OKA机构

OKA机构-马来西亚预制混凝土制造商之一

AlanAngWL
Publish date: Sun, 26 Sep 2021, 10:52 AM
预制混凝土机构产品生产商,产品广泛应用于建筑、基础设施、排污系统,下水道、高速公路等

Oka机构成立于1981年,总部设立于霹雳怡保。OKA是马来西亚最大预制混凝土制造商之一,其产品广泛应用于建筑、基础设施、下水道、高速公路,,排污建设工程,基础设施,桥梁道路工程,防护墙与斜坡防护建筑等。由于混凝土重量较重、价值较低的原因,为了降低运输成本,其六间工厂分布于西马各州。

 

通过产品多元化与差异化,以及进行成本节约措施,增强强在行业中的竞争力,当经济复苏,建筑及基建重新发展,Oka机构作为建筑与基建同一个区块产业链,业务也会开始复苏。

 

 

 

在2021财政年,OKA机构录得营业额RM116,116,000对比2020年财政年营业额RM119,052,000下滑了2.5%,原因是受到行动管制令关厂影响。但是税后盈利却从RM11,300,000增加到RM15,849,000,增加了40% ,这是因为公司进行成本节约措施,制力改善生产效率,管控浪费所导致的盈利增加。每股盈利从2020年的4.6仙增加到2021年的6.46仙。

 

公司展望未来,随着经济复苏,政府将扩大实体财政开销特别是在基本建筑设施方面,乡村发展计划等。OKA机构会继续采取成本管控措施以便继续占有市场份儿。在建筑领域虽然面对疫情肆虐及劳工短缺问题,公司会采取适当的措施克服问题,也期望疫苗接种计划推行,把感染率减到低点,相信在2021年下半年,经济会慢慢复苏。

 

以下是OKA机构过去5年派息记录

                                             

                   EPS(Cent)                   Dividend(Cent)                 Payout ratio              Amount (dividend)

FY21              6.46                                4.5                                  0.70                        RM 10,061,000

FY20              4.6                                 4                                      0.87                         RM 9,080,000 **

FY19              4.35                               3.7                                   0.85                         RM 9,570,000   *       

FY18            10.04                               5.5                                   0.55                         RM 8,997,000

FY17            11.77                               5.5                                   0.47                         RM 8,979,000

 

备注:

* 每股盈利及股息已经重述在2019财政年分红股之后经过调整。

**股息数额在财政年2019及2020年的差别是因为在2020财政年Share Option Reserve减少了,导致每股股息DPS增加。

以上数据显示OKA机构派息能力是公司盈利的 47%-87%,但是近3年的派息率是70%以上,是属于高股息股。公司财务状况非常良好,零负债,握有净现金RM48,048,000,市值是RM1亿9千1百万

 

 

投资风险 :  劳工短缺

                 原料价格起价   

                 政府发展计划缓慢

                   

                    

以上纯属个人分享,不存在买卖建议

 

t.me/fastockhunter
 

 

Related Stocks
Market Buzz
Discussions
1 person likes this. Showing 0 of 0 comments

Post a Comment