（吉隆坡6日讯）消息人士指出，顶级手套（TOPGLOV,7113,主板医疗保健组）将额外支付外劳员工高达4000万美元（约1亿6644万令吉）招聘费赔偿金，以解决美国海关与边境保护局（CBP）因涉嫌强制劳役为由祭出的进口禁令，赔偿金创下领域记录，也是该公司初步赔偿金承诺的3.5倍。

赔偿金创领域纪录

《洛杉矶时报》取得顶级手套向员工发出的信函，显示这家全球最大手套制造商将向每位尼泊尔和孟加拉外劳分别支付1500美元和4800美元，以赔偿他们向当地招聘机构支付的费用。

“劳工权益组织表示，顶级手套现有超过1万名外劳员工，多数雇员都将获得赔偿金，整个赔偿金配套规模金可能达到4000万美元，这将创下领域纪录，也是公司初步赔偿金承诺的3.5倍。”

据悉，这笔赔偿金将分12个月摊还。

顶级手套不回应

不过，顶级手套不愿对此作出回应。尽管如此，根据《洛杉矶时报》取得的信息，顶级手套表示，包括印尼、缅甸和越南在内的所有外劳，在2021年7月前都将获得更高的每月付款。

“至于在期限前离开公司的员工，则将在合约届满前获得余款。”

此外，在顶级手套于2019年1月1日开始落实“零成本”招聘计划入职的尼泊尔劳工，则将获得750美元款项。

强制性招聘费向来被劳工组织视为不道德行为，主要是这可能迫使贫困的劳工在就业前就深陷债务困境。劳工维权人士安迪郝尔（Andy Hall）对顶级手套最新措施表示欢迎，并认为这是公司在确保外劳员工获得应有尊重的重要里程碑。

美国海关及边境保卫局是在今年7月，暂时扣留顶级手套两家子公司的进口产品，而该公司过后透露，美国当局是基于员工招聘费和员工护照遭扣留事宜，才颁布进口禁令。在没有选择的情况下，顶级手套可能被迫支付预计2000万至5000万令吉的外劳代理费用，以确保公司可重新出口手套至美国。

顶级手套在去年承诺将终止外劳招聘费的陋习，并在今年8月宣布将向外劳员工支付1280万美元（约5300万令吉）招聘费赔偿金，其中首笔440万令吉已在8月10日进行支付。

顶级手套执行主席丹斯里林伟才上个月向《马新社》披露，集团正持续与美国海关及边境保卫局接触，以期在年杪前解决暂扣令问题。

手套股卖压沉重

尽管大马周一冠病确诊病例再创新高，但美国总统特朗普出院，疫情忧虑消退，手套股遭投资者抛售，面对沉重卖压。

顶级手套闭市报8令吉64仙，跌28仙。

高产柅品（KOSSAN,7153,主板医疗保健组）跌34仙至14令吉70仙，贺特佳（HARTA,5168,主板医疗保健组）挫54仙至17令吉零2仙，速柏玛（SUPERMX,7106,主板医疗保健组）下滑48仙至9令吉23仙。

https://www.sinchew.com.my/content/content_2354563.html