2017-02-26 19:23

不过，根据人才机构调查显示，截至2015年，在大马交易所首100家上市公司的董事会中，女性仅占14%的席位。这个数字距离30%的目标，仍有一定的差距，到底女性适不适合担任重职？而在上市公司任重职的女性，又是怎样看待？

在传统企业上，男性一般担任重要职责及有决策权，但随着时代进步，女性角色也逐渐吃重。

首相拿督斯里纳吉希望上市公司可以提拔更多女性首席执行员，将比例提高至30%。因为董事部结构越多元化，越能带来不一样的火花，为市场创造不一样的活力。

不过，根据人才机构（Talent Corp）调查显示，截至2015年，在大马交易所首100家上市公司的董事会中，女性仅占14%的席位。这个数字距离30%的目标，仍有一定的差距，到底女性适不适合担任重职？而在上市公司任重职的女性，又是怎样看待？

“太子女”也得从低做起

帝亿置地（TITIJYA，5239，主板产业组）执行董事林贝芳表示，时代进步，女性在职场担任的角色并没有局限，因为许多职业，原本只由男性担任，但近年来已经有女性担任。

她举例，工程师及绘测师，这类理工色彩较重的行业，已经越来越多女性从事这类工作，甚至部份建筑工程的工头，也由女性出任。由此可见，性别不再是主要考量。

“以前的印象，修读工程师必定是男性，但是现在已经看到很多女性工程师了。” 

林贝芳认为，现代职场比起过去，赋予女性有更多成长空间，职场升迁的机会，取决于技能，大于性别。不过，要担任公司要职，还是得取决于能力。

以她本身为例，虽然大学毕业后直接到帝亿置地任职，当时没有因“太子女”身份直接空降至高层部门。

帝亿置地由丹斯里林顺平创办，林顺平是林贝芳的父亲。

“我从低做起，开始时是在会计部，然后市场部、产业发展部及各个部门，前后四五年，了解各个部门的运作，过后才被升任至现有职位。”

2012年，林贝芳升任为执行董事。

父亲
最好的指路灯

在职场上，没有人能一帆风顺，面临挑战之时，父亲就是林贝芳最好的“指路灯”。

“父亲是一个很镇定的人，有问题的时候会反问你：怎样？现在问题出现了，你认为要怎样解决？”

“他给我的感觉，好像天掉下来也不用紧。看到他如此镇定，犹如打了“强心剂”，我们也比较放心，想方设法去处理。”

林贝芳说，值得称赞的是，父亲会给意见，但不限定两姐弟处理事务的手法，从而得以发挥及获得更多经验。

“从父亲身上，我领悟到：作为一个领导人千万不可以恐慌。毕竟事情发生，就只能坦然去面对。何况，当你知道背后有人在支持你的时候，你自然就定下心了。”

林贝芳表示，父亲给他带来最大的影响，应该就是处事不惊及广结人缘。

“父亲待人处事非常谦虚，不会因为职业地位不高而不结交，因此有不少朋友，有些情谊甚至长达20多年。”

她记得父亲曾经说，年轻时常常到政府部门处理文件手续，因而结识不少朋友。

“有些朋友在当时只是跑腿（office boy），但父亲仍与他们真诚结交。随着时间过去，一些能力较强的朋友，在相关部门也升任至较高的职位。一旦面对程序上的问题，可以向他们请教，办起事来少走很多冤枉路，自然提高了效率。”

她说：“父亲人脉极广，让我了解到，对待朋友必须真诚，因为这些朋友日后可能是你的贵人。”

互动沟通
尽显诚意

林贝芳表示，父亲学历只有小学五年级且不谙英文，但这些并不是障碍。

她说，业务上有些工作需要与不同人接触，若对方不谙中文，父亲仍坚持亲自与对方洽谈业务，尽量不使用翻译。因为父亲觉得，只有亲自交谈，才能让对方感到诚意。

“父亲洽谈业务，虽然掺杂了英文和马来文，有时还加上身体语言，双方仍可以愉快的沟通。”

她补充，大学时期，父亲去澳洲看望她时，在街上闲逛时都不需她陪同。

“20、30年前，父亲在澳洲或英国等地出差时，不受语言障碍影响，反而四处游走。”

她说，父亲勇于探索、镇定、真诚待人等等的精神，对她影响深远。

设基金会
援助学子

林贝芳说，虽然父亲学历不高，但极度重视教育，常年活跃于华校团体，经常捐款。

“父亲遗憾受教育不多，因此现在尽量给予帮助，例如赞助学生爱心午餐。学生空腹上课，将无法集中精神，但填饱肚子后自然不会分心。”

林贝芳表示，父亲经常说，人在成功以后要回馈弱势群体，因为施比受更有福，未来自己也可能是受惠的一群。“这样的想法，影响我们两姐弟。”

林贝芳说，为了让慈善活动持久下去，公司在2014年设立了基金会，以慈善为目标，希望可以协助更多学子。

父亲放手
更好发挥

帝亿置地早期发展的项目，以巴生一带有地产业为主；但首个高楼产业，却出自林贝芳之手。

林贝芳说，父亲希望在经营企业上有不同的突破点。10年前她刚进公司，当时公司在梳邦买了一片地。

“父亲希望该产业项目带有年轻色彩，所以全盘由我负责，当时我不足30岁。”

林贝芳表示，当年她打算产业展示厅以全白色呈现，询问父亲意见但他回应：“小事不要问我”，让她有更好的发挥。

“当时大概花费了几百万令吉，当然该产业项目也获取了盈利。”

林贝芳说，该产业项目E-tiara是公司首个巴生以外的项目。

陪谈生意
耳濡目染

在80年代时期，彭亨政府寻找承包商打造福隆港项目，林顺平承包了该计划。当时，通往福隆港的道路相当崎岖。

林贝芳与弟弟林保忆经常陪同父亲到福隆港，童年的家庭日就这样度过。在耳濡目染的情况下，播下了两姐弟以后会接手家族企业的种子。

“小时候，父亲在福隆港工作，我们就在那边玩耍，长大了就陪同父亲出席各种相关活动。小时候在巴生吃肉骨茶，父亲与友人商谈产业发展事务，经常听到的内容都是发展、发展、发展。”

“即使父亲没有规定要我们接手生意，但我们已经认定了会走上产业发展的道路。何况，我比较喜欢这一行。”

寻平衡点
减少冲突

询及会否忧虑与弟弟不和，进而可能发生争权事件时，她表示，两姐弟一起长大，为了公司发展，即使有争执也不会闹得不可开交。

“我们两姐弟经历过穷苦，对物质没有看得非常重。”

她说，有些事情需要不同的角度，才能提供更中肯的意见。两姐弟各司其职，让公司业务走得更远。

“当然，在业务上看法，双方必须找出一个平衡点，就看谁被说服退让。家族生意会争吵，通常都因为金钱，但我们更注重家庭关系。”

提及产业领域放缓，林贝芳表示，这是该公司目前所面对的挑战。

“银行收紧贷款条件，以致想买产业的人无能为力，因此公司将调整策略。公司已经历过两次经济危机，因此懂得如何进行调整。”

调整策略
助客户置产

“客户所面临的挑战是无法购买房产，这也是公司所面对的挑战，所以公司必须协助客户置产。”

林贝芳举例，公司将会在产业价格及类型上做出调整，协助客户买到心头好。

“以前的人对屋子空间要求比较大，但现在的人追求生活方式。有了电脑后没有必要购置太多书，那么空间自然不需太多。”

国家银行总裁拿督慕哈末早前表示，月薪低于5千令吉，产业可负担价格在13万令吉左右。对此，她表示，公司产业项目位于优质地段，属于口袋型地库。地库成本高，售价自然比较高，但尽量维持在50万至70万令吉。

“年轻人刚出来工作，确实无法负担现在的高房价，但有心购买的人仍会想办法买产业。”

善用现金
联营发展

“公司未来会更注重巴生河流域的市场，因为当地人口不断增加。”

询及地库方面，林贝芳表示，未来新的产业项目，暂时将以联营的方式营运，这样公司才能更自由运用现金流。

年报显示，帝亿置地目前共有13个产业项目，发展总值达86亿令吉，地点涵盖巴生河领域及槟城。

手记

林顺平虽然学历不高，但深知教育的重要性，因此林贝芳两姐弟皆大学毕业。林贝芳遵循父亲处事的宗旨，谦虚有礼。两姐弟透过份工，以避免争吵；这凸显了家族企业要永续，必须明细分工。

未来帝亿置地的发展又是怎样的一片景象，这就交由林贝芳两姐弟发展了。

http://www.sinchew.com.my/node/1618251/%E6%9E%97%E8%B4%9D%E8%8A%B3%EF%BC%9A%E5%A5%B3%E6%80%A7%E6%8B%85%E5%A4%A7%E6%97%97%E9%9D%A0%E8%83%BD%E5%8A%9B%E9%9D%A0%E8%83%BD%E5%8A%9B