根据台湾1111人力银行的调查，有将近90%的上班族自认遇过“惯老板”（编按：指要求多又不愿意付钱、被宠坏惯坏的老板），在职场上遭受过主管／老板的不合理对待，最常遇到的不合理对待包括，被拗做杂事（46.4%）、言语嘲讽／辱骂（39.0%）、超时加班不给加班费（38.0%）、精神压力／被排挤（37.3%）、被拗常态加班（37.0%）。

惯老板无处不在，但遭遇不合理对待，选择吞下隐忍（77.4%）的上班族比例却最高，但也有上班族选择捍卫工作尊严，会在当下反击／拒绝（19.2%）；另外则有20%的上班族等待机会加倍奉还（20.3%），还有将近15%会在脸书贴文吐苦水（14.6%）。

近90%上班族遇过惯老板

1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，从数字来看，将近90%上班族遇过惯老板，可见上班族感受到的不合理要求无所不在。调查也发现上班族愿为五斗米折腰的时间并不长，遭受不合理对待，有超过60%上班族会离职，还有3成4的上班族会因此想离职。

而在遭受不合理对待的工作上，平均的从业时间只有19.3个月，大约1年半左右就会选择离开。进一步分析，离开不合理对待工作的平均月薪是3万8967元（台币，约5210令吉），显见无论工作年资，在职场上都可能遇到惯老板。进一步交叉分析，最常遭受不合理对待的行业以医疗业、不动产业与百货贩售业比例最高。

调查统计，上班族遇过惯老板最瞎的一句话分别是景气不好共体时艰（36.5%）、公司给你学习成长的机会（26.6%）、这个位置是责任制没有加班费（25.7%），以及公司不怕请不到人（21.2%）、公司会看表现来加薪（20.1%）。

http://www.sinchew.com.my/node/1765887/老板说甚么，最让你翻白眼？