在大马雇员当中，每5人就有2人（43%）觉得，他们的工作面临风险，主要是数码经济崛起，不断冲击就业市场的发展。

由企业云端申请金融与人力资源工作的Workday，与全球市场情报公司IDC展开的研究显示，推动数码转型就业机会发现，大马的雇员拥有相当高的数码化认知，大约四分之三（73%）预测未来工作领域更广泛采用科技，超过三分之一（37%）觉得，他们不具备经济日渐数码化的正规技术。

亚洲数码转型显著

研究也发现，根据他们在8个国家／地区（大马、新加坡、泰国、香港、纽西兰、澳洲、日本和韩国）对超过1400名员工展开的调查，亚太区域转向数码化趋势日益显著，至少占国内生产总值的60%（不包括日本），并将在2021年之前数码化。这项研究是在吉隆坡的WorkdayDiscover进行。

Workday东南亚董事经理冯洁西指出：“研究显示，由数码化推动的行业将成长，包括运作与联系。”

“数码化的风潮带来新的机会与威胁，大马的企业界必须在训练与技术提升再投资，以确保他们的雇员做好面临挑战的准备。”

报告的结果主要有以下几个：

●大马是亚太区域数码化认知高的3大国家之一，大马大约四分之三受访者表示，他们预计，工作领域科技冲击高、接下来是韩国（78%）及新加坡（74%）。

●尽管数码化认知高，44%的大马雇员认为，他们的管理人并没有积极参与数码化的工作，以加强未来的发展。

●在每5人中，大约2人（43%）的大马雇员认为，数码化风潮对他们的工作构成威胁。

●37%的大马雇员认为，他们不具备在数码经济领域竞争的技术。

另外，大马是本区域雇员流动率最高之一，38%的雇员表示，他们可能在接下来的12个月转换工作。

在大马，积极的工作态度（15%）是开心雇员的主要推动力，接下来是与同事和管理人联系互动好（13%）、然后是能发挥雇员专长、经验和能力的工作（12%）。

与此同时，在大马转换工作的主要拉动因素，包括比较理想的薪金／酬对（23%）、比较理想的就业前景（17%）及比较理想的工作与生活取得平衡（14%）。

http://www.sinchew.com.my/node/1774443/45大马打工族忧丢饭碗