首相敦马哈迪医生两周前推介2030年共享繁荣宏愿。2030宏愿是政府致力让大马成为一个永续增长的国家，并不分阶层、种族、宗教与供应链，公平与平等分配国家财富的一项承诺。

我认为，2030共享繁荣宏愿是一份好计划，但关键还是在于执行。马来西亚从来不缺好的计划，然而，过去几年，我国的各项计划在达致目标方面却不那么成功。

举例，从2006年至2020年，长达15年的第三工业大蓝图，已阐明这段期间的目标。其中，我只想在这里提出两个令人关注之处，第一，该计划表明，它已考量工业与服务的发展，例如培养出高度熟练与知识型的人力资本，以及采纳和运用最新的各种科技。

然而，我认为，过去13年，该计划并没有完成任务，因为时至今日，我们仍受困于熟练员工短缺，过度依赖低技能外劳的老问题。

因此，第三工业大蓝图期间，平均每年要录得6.3%实质经济增长率的雄心壮志，恐怕难以实现，我预估只录得和第二工业大蓝图期间一样的4.9%年均经济增长率。

而且别忘记的是，第三工业大蓝图期间，还获得2010年推出的经济转型计划辅助。

尽管经济转型计划在第三工业大蓝图期间推动经济增长，但在这期间国家大量举债，债务与负债承诺高达逾1兆令吉，却令国家陷入财务紧缩困境。

另一方面，经济转型计划的利好已式微，国家经济增长动力已重新回退。

2030年共享经济宏愿聚焦15个主要经济活动，以协助它达成共享繁荣的目标。我认为，我们需要明确的指引，阐明我们如何推动上述15个经济活动。

我认为，基于我国市场很小，增长潜能受限，我们必须推动这15项经济活动往出口导向发展。

培养中小企

不过，基于全球市场竞争激烈，这不是一项简单任务，但若我国欲推高国民收入，以成为高收入国家，我们必须这么做。

我认为，为了确保出口导向经济活动取得成功，它必须由国内外大企业，而非中小企业来领导。

另一方面，我们必须培养中小企业成为支援大企业的一股力量，直到它们本身有能力单枪匹马在国际市场闯荡。

不过，基于各国对资本投资的竞争激烈，加上国内政治环境，我们无论要招揽外来直接投资，还是鼓励国内直接投资，都不是容易的事。

此外，它必须获得一批获得高深教育及已对工业4.0、人工智能和大数据做好准备的熟练员工来支援。然而，这本身也同样不是简单任务，因为整个过程需一段时日才能取得好成绩。

若大马人的技能不够熟练，知识也跟不上时代需求，那么，要如2030年共享繁荣宏愿阐明般，把员工薪酬推高至占国内生产总值（GDP）48%，将是一项非常具挑战的任务。

因为，企业不愿在员工生产力没有相应提高下，付出更高薪酬。

目标太乐观

截至去年，员工薪酬占GDP比重企于35.7%，反观邻国新加坡去年达到39.7%。

整体而言，基于共享繁荣宏愿在执行上是一项重大任务，我想要达到该宏愿中年均经济增长率4.7%的目标，显得有点过于乐观。