投资把麦●麦传球

三分钟冰冷“度”/麦传球

Tan KW
Publish date: Thu, 01 Aug 2024, 11:05 AM
Tan KW
0 502,301
投资把麦●麦传球

在追求个人成功和最佳表现的过程中,我们经常会遇到考验我们身体和精神极限的情况。

我最近在一次商务教练训练营中参加冰浴挑战的经历,为坚持不懈和人类精神的非凡韧性提供了深刻的教训。

冰浴挑战

冰浴挑战是在为期四天的商务教练训练营中进行的,旨在将参与者推向他们的舒适区之外,并培养一种韧性和决心的心态。

这个挑战要求在冰浴中浸泡三分钟,这看似一个简单的任务,尤其是考虑到我过去完成马拉松和铁人三项比赛的历史。然而,实际的体验比我预想的要强烈得多。

前15秒:意志的考验

当我踏入冰浴时,冰冷的水带来的震撼是立即且压倒性的。在前15秒内,我的整个身体都被剧烈的疼痛所包围。感觉就像每一根神经末梢都在抗议寒冷。尽管我有运动员的背景,冰浴的强度仍然是我前所未有的。

在那些最初的时刻,退出的诱惑很强烈。疼痛几乎无法忍受,再坚持两分四十五秒似乎是不可能的。

然而,我知道我不能放弃。我的公司合伙人和员工都在看着我,我不能让他们失望。他们的存在提醒我,设立榜样并展示克服挑战所需的毅力是多么重要。

支持和专注

当我努力忍受冰浴时,组织团队的支持变得至关重要。他们站在我身边,提供鼓励的话语,并提醒我专注于呼吸。他们的指导帮助我将注意力从疼痛转移到保持呼吸的稳定节奏上。

这个简单的专注呼吸的动作提供了一条生命线,让我重新掌控局面。

在最初的15秒之后,发生了一个令人惊讶的转变。我的身体开始适应寒冷,剧烈的疼痛消失了,取而代之的是一种麻木感,遍布我的四肢。唯一的例外是我的手指尖,那里的神经仍然对寒冷非常敏感。尽管这种不适仍在持续,但最艰难的部分已经过去了。

完成挑战:决心的胜利

在团队的支持和我重新获得的专注下,我坚持完成了剩余的冰浴时间。完成挑战后我感到的成就感是深刻的。这不仅仅是关于忍受身体的不适;更是关于向自己和周围的人证明我可以在极端逆境中坚持下来。

这次经历强化了一个强有力的教训:当面对看似不可逾越的障碍时,人类拥有非凡的韧性。当我们专注于一个目标并得到强大网络的支持时,我们忍受和成功的潜力比我们通常意识到的要大得多。

冰浴挑战是我们在个人和职业生活中遇到的障碍的隐喻。以下是从这次经历中汲取的一些关键教训,可以应用于任何领域的成功,包括股票交易和商业:

1.拥抱不适成功通常需要走出我们的舒适区,接受不适。就像冰浴迫使我忍受极端的寒冷一样,追求雄心勃勃的目标将涉及面对挑战和不确定性。通过接受不适作为旅程的一部分,我们可以建立韧性并发展坚持的力量。

2.专注于当下在冰浴期间,专注于我的呼吸帮助我管理疼痛并保持冷静。同样,在面对挑战时,专注于当下可以防止我们被任务的巨大压力所压倒。将目标分解成可管理的步骤,并专注于眼前的行动,可以使即使是最艰巨的目标也变得可以实现。

3.利用支持系统组织团队的支持在帮助我完成冰浴挑战方面起到了关键作用。在我们的职业和个人生活中,围绕自己支持性强的个人--无论是导师、同事还是朋友--可以提供坚持所需的鼓励和动力。

4.培养心理韧性心理韧性是成功的关键组成部分。通过不断挑战自己和面对恐惧,我们可以建立克服障碍所需的心理坚韧。

5.坚持你的目标驱动我完成冰浴挑战的成功欲望源于对团队的责任感。同样,即使在困难时期,保持对目标的坚定承诺对于实现长期成功至关重要。牢记我们的目标并提醒自己追求背后的原因可以帮助维持我们的动力。

 

将冰浴经验应用于交易成功

对于股票市场或任何其他领域的初学者来说,坚持和毅力的教训是无价的。

冰浴挑战,伴随着强烈的不适和随之而来的胜利,为初学者交易者提供了宝贵的经验教训。正如我面对刺骨的寒冷并克服最初的疼痛一样,交易者必须接受市场不可避免的起伏。市场将通过波动、亏损和意外的变化来考验你的决心,就像冰浴最初的冲击一样。

然而,通过专注于你的交易计划并保持纪律--就像专注于我的呼吸一样--你可以应对这些挑战。

利用支持系统,例如交易社区或导师,可以提供坚持下去所需的鼓励和见解。

通过持续学习和实践培养心理韧性,将使你能够承受市场压力。

最后,即使面临挫折,也要坚持你的交易目标,这将确保你继续走在成功的道路上。

通过应用这些原则,从冰浴经验中得出的经验,初学者交易者可以建立必要的韧性和决心,成为伟大且有利可图的交易者。凭借坚持、专注和正确的支持,交易成功不仅仅是一种可能,而是一种必然。

文章标题中的度不是三分钟热度中的度,而是渡人如度己的度。我们都需要被度才能突破,你被度了吗?

 

 

https://www.enanyang.my/名家专栏/三分钟冰冷“度”麦传球

Discussions
Be the first to like this. Showing 0 of 0 comments

Post a Comment