本地專業財務顧問認為，大馬企業監管最逼切需要改進的領域，首推內部稽查，因為目前上市公司的內部稽查師，並不需要擁有財務稽查專業資格，很多時候未能提供所需稽查服務，從而影響公司運作與表現。

畢馬威（KPMG）風險諮詢（內部稽查、風險及遵守服務）合作伙伴兼顧問李明安認為，上市公司的內部稽查有必要加強與改善，若是財務報告處理不當或失准，使企業監管領域扣分，這對公司、董事及投資者都不利。

他表示，很常見到本地上市公司的內部稽查，為了趕著提呈全年財報給大馬股票交易所，較後經過稽查出現嚴重不符，重要數據出現增減逾10%的出入而觸犯上市條例，不僅對公司股東或投資者不公平，同時，也將遭受當局的公開譴責甚至罰款，公司董事也要強制上課再教育，這對公司及董事聲譽與表現都不光彩。

他指出，外部稽查則與內部稽查不同，他們受到當局的嚴格管制，特別是必須擁有專業稽查師的資格，同時還是當局監管的專業機構的會員才能擔任內部稽查，預料將大幅降低犯錯的機會，特別是它們兩者之間的專業能力差距很大。

他表示，在該公司最新的聯合研究報告顯示，在有關企業監管架構方面，大馬在25個調查市場中排名第4，不過，在實際實行方面，則與其標青排名擁有很大的距離。

他舉例，本地上市公司的遴選委員會，往往是遴選了董事人選後才進行審查工作，或為了方便而讓擔任多年現有董事繼續入選，這不但沒有考慮改進董事素質，從而無力推動管理層表現。

李明安今日出席該公司與大馬特許會計師公會（ACCA）聯合推介一份聯合研究報告後，回答記者詢問時作上述披露。同時，小股東監督機構（MSWG）也是該項會議的聯辦單位。

萊雅拉曼：女性董事30%難達標

另一方面，小股東監督機構企業服務總經理萊雅拉曼指出，政府較早時建議至2016年時，上市公司的女性董事人數希望達到30%水平，預料將難以實現，因為符合資格及具備素質女性人選仍然不足。

她表示，2013年上市公司的女董事占約9%，而去年則進一步增加至逾11%，若是要在兩年裡（至2016）劇增至30%水平，相信是難以達到的目標。她認為，在數量方面相信沒有甚麼問題，不過，若要達到作為董事的應有素質，市場還是缺乏這類人選。

政治人物不宜擔任公司董事

萊雅拉曼認為，現任的政治人物料不宜擔任上市公司的董事，因為這容易出現利益衝突事件，不過，若是退休政治人物則不在此行列，因為他們已沒有政治因素負擔，較不至於影響公司正常運作。

她表示，上市公司董事報酬偏高或偏低，都不是健康現象，有必要密切關注與改善，因為這皆會影響有關董事對企業監管的效率。

談到東盟市場統一的企業監管藍圖時，萊雅拉曼指出，雖然東盟各國對企業監管的條件與要求都有所不同，不過，小股東監管機構在規劃東盟市場的企業監管時，將會儘量以各造皆可接受的最高准則進行。

她表示，根據該機構去年對大馬企業監管調查顯示，馬股首100大上市公司的企業監管指數平均揚升至76.82點，比2013年則為75.99點，可說它們的企業監管呈報及操守有所改善，以應付更高及嚴格的標准。（星洲日報／投資致富‧企業故事‧文：李文龍）