一项分析显示，美国银行业就算拉高起薪，也越来越难以与科技业竞争人才；越来越多美国企管硕士（MBA）毕业生选择投身科技业与顾问业，银行业“金饭碗”越来越没有吸引力。

华尔街日报（WSJ）针对美国新闻与世界报道评选出的美国前10大MBA毕业生所做调查显示，毕业生投身金融服务业的占比去年跌落第一名宝座，屈居顾问业之后，科技业在人气上也逐渐赶上金融业。

据WSJ加权平均计算，10大商学院MBA毕业生接受金融服务业工作的占比，在2012到2017年期间从36%下滑至26%，同期接受科技业工作者的比率则从13%提升至20%，顾问业则在2017年挤掉金融服务业，坐上冠军宝座，占比自2012年的27%提高至29%。

部份银行试图提升金融业对顶尖毕业人才的吸引力，有些直接到校园内与毕业生进行面试，并且带毕业生参观华尔街银行。

瑞士信贷（Credit Suisse）全球资深人才招募主管莎贝萨说，人才竞争相当激烈，一到面试访谈阶段，其实就会知道这些顶尖人才有许多选择。

瑞信会与学生主持脸书直播，活动中会请公司内部人士现身说法，讨论申请流程及过去谈成的交易，借此与毕业生建立关系。

http://www.sinchew.com.my/node/1774455/金饭碗失色‧美mba转抱科技业