星洲日報/投資致富‧企業故事

亚航员工兼股东:奖掖计划有利益冲突吗?

Tan KW
Publish date: Mon, 01 Mar 2021, 11:52 PM

 

 

吉隆坡读者叶先生问:

我是亚航集团(AIRASIA,5099,主板消费产品服务组)员工兼股东,想知道公司最近公布的雇员奖掖计划如何?对公司可好?员工和股东的利益可有冲突?

答:亚航集团日前宣布,打算配合雇员奖掖活动发出10%新股,分析员认为,这项计划能够在奖励员工的同时保留现金,让股东和员工“双赢”,整体而言短期影响并不显著。

亚航集团建议推行包括雇员配股(ESOS)和雇员赠股(SGS)的雇员奖掖配股活动,预计发出占股本最多10%股票。这项奖掖计划为期6年,可延长到10年。

该公司建议雇员配股是为了奖励合格的雇员和董事,特别是主要高层和初级人才,让他们能够以指定价位认购公司股票。至于雇员赠股,则是依据特定高层的表现和委员会的评估配送股票,取代现金花红。

MIDF研究指出,包括此前建议的私下配售股票,该公司股本将提高到44亿1000万股左右,意味著上述奖掖计划至少可发出高达4亿零104万股。

该行以每股70仙推算,奖掖活动完成后,公司股本将增加2亿8073万令吉。

对于这笔资金,该公司计划拨作贸易及其他应付账款、员工薪资、市场行销和管理费用等。

该行认为此计划不仅可以奖励员工,也能让公司保留更多现金,对雇员和股东是“一石二鸟”的好事,因为双方都能够从股价上涨受益。

MIDF说,亚航集团的利空多已反映,而此计划短期内也不会影响股本,因此决定保持财测。

该行估计,亚航集团2020财政年将蒙亏33亿5300万令吉,现财政年也料继续陷入9700万令吉赤字,须待2022财政年才可能转亏为盈,取得1亿7410万令吉净利。

MIDF维持亚航集团37仙目标价,并认为近期股价上涨后,已超过设定的合理估值。目前,亚航集团股价为2.3倍市账率,与5年平均水平相比,标准差超过+1,因此决定保持“卖出”评级。

该行补充,尽管航空业和旅游业今年有望逐步恢复元气,但财务困窘的亚航集团仍在冠病阴影之下挣扎求存。

本栏并无作出任何股票交易的建议,一切买卖盈亏自负,在采取投资行动前,请依本身的投资条件与情况及向你的证券经纪咨询。

 

 

https://www.sinchew.com.my/content/content_2435441.html

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