過去幾天，自己組合陸陸續續出爐的業績有黑狗，咖啡機以及老虎，再加上月初時的倫平。當中，本身衹是對老虎較往常一般拖到最後兩天才公佈，“過早”來到的業績和其表現有點驚訝，其餘大致上給水星熊的感覺是一如既往的四平八穩，雖然這次業績潮反映著的還不是最艱難的時刻，但是，能夠在這種局勢維持平穩，對自己而言已屬意外驚喜。

突然發現，自己會選擇這種安靜穩定地做好自己本分，為股東賺取利益的公司，除了優質的基本面，大概還因為是覺得它們和內向的水星熊的本性很相似。

每次回國都會抽時間整理房間，有次在文件袋里翻到了自己首次應徵工作時的簡歷，時隔多年回頭看去，看到自我評價那一欄的開頭寫著：“本人個性活潑開朗，喜歡與人交際，擅長團隊工作”，不禁啞然失笑。

把它拍下分享給做HR的朋友，她回水星熊兩個吐舌的表情，然後提到：“我們每年收到的幾百份resume里，幾乎90％的人都會用類似的這幾句話來偽裝自己。哪兒有新人敢承認自己內向，木訥，不善交際？這樣不就等於向考官宣告，雖然我很優秀，但不要錄用我嗎？”

水星熊有點意外，更多的是無奈。意外的是，連專業的HR都會把“內向”歸入貶義的範疇；而無奈的是，正因為有太多人持有同樣的想法，才會選擇用謊言來偽裝自己。

不少人有過類似的問題：

我不喜歡參加多人聚餐派對，但又怕顯得自己孤僻內向不合群，怎麼辦？

我一到人多的地方就心煩，是不是有什麼毛病？

我太內向了，不太會說話，該怎麼改變自己？

在解決這些問題之前，你需要先瞭解“內向”真正的含義。

內向不等於木訥，更不等於社交恐懼。

我們對內向有一種誤解：內向的人一定不大愛講話，比較嚴肅和孤僻，有著不同程度的社交障礙，在人多的社交場合常常呆若木雞。

看過一些注重內向個性與優勢的心理書籍，當中覺得最貼切的定義是：

內向的意思是你更容易从獨處中獲取能量，無論是物理空間上的獨處，還是心靈的放空。

當內向的A和外向的B遇到煩心事時，A更希望能自己待著，無論是看看書，聽聽音樂，甚至什麼都不做衹是發呆；B則會選擇參加熱鬧的聚會，或向一班朋友傾述。

像水星熊一樣，是個內向的人，就一定不善於社交嗎？

你需要區分一個概念：內向與外向是性格因素，是一種風格，而社交，是一種能力。

能力無需改變，它需要的是練習。

不妨嘗試用“群聊”和“私聊”去理解。在一場網聚中，外向的人像是群里的活寶，不管對方熟悉與否，都能輕鬆地與之破冰打開話匣；而內向的人通常是較沉默在旁聆聽的一群，他們更傾向於與人私聊，需要一些時間來找到同頻的人，但一旦“配對成功”，溝通就會漸入佳境，比外向者更容易建立深層的聯繫與共鳴。

因此，內向的人并不是社交無能患者，他們衹是不喜歡無意義的閒聊，他們習慣用沉默的傾聽來識別跟自己同頻率的人，一旦進行深層次的對話，你就會發現他們的可愛和有趣，就像水星熊一樣（不要臉的自誇）

所以，你要做的選擇題並不是“外向還是內向好”，而是“我要去喜歡所有的人，還是只喜歡聊得來的人。”，僅此而已。

內向者雖然慢熱，但是善於傾聽，又因為不太八卦而成為很多人的傾訴依靠。

內向者或許不太喜歡過多的閒聊，但比較細心，別人隨口説的小事也會留意到，因此能不時地製造一些驚喜。

內向者或許沒辦法做到八面玲瓏照顧到所有人，但專注力很強，因此做事效率可能較高。

就像文章一開始提及的LPI,HEIM,UCHITECH和MBB,雖然鮮少有爆發性的成長表現，但卻有一種沉默寡言的靠譜。

本來也一直想改變自己內向一面的水星熊，意識到這些事後，才有勇氣做回原本的自己，開始選擇性地參加一些自己喜歡的活動，比如爬山，board game之夜；果斷且客氣地拒絕那些會消耗自己精力的事，比如受邀去disco跳舞或karaoke唱歌。

其他人的聚會并不會因為水星熊的缺席而黯然失色，而水星熊也不會因為錯過了本來就把握不住的機會而後悔傷心。

猶如錯失了本來就輪不到自己賺的政治概念暴漲股，給予祝福，但毫不可惜。

如果你也是個內向的人，“學會選擇”是你需要培養的最重要能力。

選擇你喜歡的人，認真維護你們的關係。

選擇你喜歡的事，珍惜你寶貴的精力和注意力。

要知道，可怕的不是內向，而是四不像。

明明想說話卻要強顏歡笑，明明煩躁不安卻要假裝活潑。

一直讓自己處於“社交一小時，回家暖半年”的痛苦狀態，那才是最得不償失的選擇。



~內向熊~