一年之计在于春，一天之计在于晨。

这句话说明了春天在一年四季的重要，也是一个相当关键的季节，除了庆祝新春佳节，也为自己在这一年内应该做的，想要做的事情做规划，不白白浪费掉宝贵的时间。

新的一年应是要迎来新的计划，但是有多少人会真真实实的花心思去规划，去部署，然后再以行动来实现呢？

我也会遇见一些认为规划，是一件花费时间及不切实际的事。

坦白说，我还是不明白为什么会有这样的想法。

难道那些大企业，比如韩国的三星、美国的苹果等公司没有经过计划及部署，就能够每年如期推出新产品吗？

难道大企业的广告及推广事项都是在缺乏计划的情况下执行的吗？

如果是这样，大家觉得这些企业的股东会任由管理层随便动用公司的资金吗？

这一切都是通过不同层度、层次的计划及分析后，才执行的工作。

当然，就连国家领导策略及政府处事都是经过一连串的探讨、分析及规划。

纵然是这样，有一点可以肯定的是，有计划不代表一定成功达到目标，也不一定代表我们将与失败绝缘。

但通过一个系统化、有规划的执行下，我们可以知道自己现在实行的策略是否有效，或这个方法只是其中一个成功之路。

人生也一样，有规划才可实现自己潜质的人生；有计划的人，才能够逐步迈向自己的财务自由路，才有条件及能力控制周边的事情，而不是被周边的事情控制我们的应对能力，或局限着我们的选择。

斤斤计较难上位 要成功须先付出

人类和其他生物最不一样的地方，也许就是我们有可以思考的能力，同时也拥有与生俱来的规划能力。

不去善用它，我们就不能实现自己的梦想，反而有可能为正在善用这项规划能力的他人，创造及实现他们的梦想。

多完美，多伟大的目标都好，从纸上谈兵到实现目标，除了需要有计划以外，当然就是需要有真正的行动去支配这些计划。

古时的孔明，纵使有个神算诸葛亮的代号，但是试问如果他的神机妙算缺乏了有能力的将领，又如何可以有那些战绩？

目标不实际

时常遇到的个案当中，他们都是有很多目标，有些人的目标不明确、也有些人的目标是天方夜谭，但是在众多有目标，与目标有大距离的人当中，这群人的共同点就是有目标，没行动。

比如当我们说想要减低信用卡债务时，但又每天重复使用信用卡支付生活费，试问这样的行为反映了这个人对减低卡债的目标决心是高或低呢？

也许大家会觉得以信用卡还债的例子并不适当，毕竟生活逼人，也许他是没有选择之下，才依赖信用卡。

但是让我不解的是，这种情况也出现在我们生活中的其他范围内，比如一个人希望可以加薪升职。

但在10位有这样目标的人当中，也许未及半数者到了办公室的那一刻开始，就会先顾好自己，“泥菩萨过江”，自己的工作都忙不完又怎样去管别人的事情，还是先做好本分算了的思维。

这样的思想影响下，结果就是当有一些新的工作分配或机会时，我们都会不自觉的选择以分身不暇，手头上工作已经搞得快”缺氧“的理由把它推掉，而失去了承担和为自己增值的机会。

难怪当某个职位出现空缺时，都是由另一位能力稍低但为人勤奋，凡事都能够以公司利益为出发点的人赢得，而不是只顾自己饭碗或责任范围为出发点的那个。

设立明确目标

想要让自己的生活有进步，我们理应做好规划，好的规划是应该始于明确的目标，有了目标以后，另外更重要的是了解自己为何想要达到这个目标。

其实，目标之所以重要，并不是它能够告诉我们如何去完成一件事，而是让我们明白它对自己的意义何在。

一个对我们没有意义的目标，不管多容易，都未必会费时去尝试。

这也是为什么除了我们自己，其实并没有任何人会在意自己的目标是什么，因为对他人而言，自己的目标是没有意义的。

我们从来都不缺乏一些关于如何计划人生或则关于设定目标的书籍，但是还是有不少人对自己的目标含糊不清、无动于衷。

不妨从今年开始尝试不一样的方法，时时刻刻问问自己如何做得更好，每个星期选定一天把几个小时留给自己的人生，不停的问自己某些目标及梦想的意义及重要性是什么。

我相信，当我们明白自己为什么在追求某项事物时，我们的大脑就能够提供一些灵感，可以逐步实践目标。

每周改善计划 激发想法灵感

其实我认为，成功当然不能单靠计划及规划而已，若如此，这世界上应该不会有事与愿违的事情了。

当我们有计划性去实践一件事时，如果目标明确及有决心，那么这些因素就会变成我们迈向成功的基本。

这是因为当我们在为某件事情规划及思考时，就会产生“想法”（Idea），想法就是我们为自己创造梦想时所需要的工具；有了想法，才会去尝试，尝试以后我们才知道是否需要进行调整。

就像我的一名客户A君，在去年底就成立了他的第四家五金店分店，而他从事这行业不超过4年，简单说大约每一年他就拥有多一家分店。

在一个竞争激烈，而他年纪轻轻（不超过35岁）的情形下，可以有这样的成就不简单。

我曾经问过A君，他的成就是源于什么原因。

A君只告诉我说，他肯定不能只靠勤奋及不停地工作就可以做到这种业绩，而他自己认为这成就是必须归功于他的“每周改善计划”。

这“每周改善计划”其实并不复杂，只是需要每一天都把在脑海里闪过而对改善我们的生活、事业，有帮助于实现我们目标的想法及灵感都记录下来。

然后，每一周内把四至五个小时腾空出来给自己，在一个宁静，有帮助思考的环境为这些被记录下来的想法做探讨，然后再部署出比较详细的行动计划，确立时限及标准来衡量进展等等。

想要进步，想要朝目标迈进一大步，我们必须杜绝自满的心态，为自己套上“不满现状”的思维、时时刻刻都挑战自我，问问自己：“我可以如何做得更好？”，“有什么方法能够更有效率的完成这工作？”等等的假设性问题来刺激大脑，这样子才能够不停的向前走，不停地发掘自己的潜质。

今天就开始检视自己的生活，并问自己：

1.是否满意现状？

2.有哪一方面应该是更美满？

3.有什么事情自己可以做得更好？

4.如果想要提高收入，可以如何达到？

社会及世界各地的成功故事告诉我们，在设置好自己的思维去思考这种假设性问题时，方案自动会有，船到桥头自然直，这时候多艰巨的挑战也已经不重要。

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