目标价：1.12令吉最新进展

我国9月起落实销售与服务税（SST），大马7-11控股（SEM，5250，主板贸服股）部分供应商也计划调整商品售价，幅度介于5%至6%

另外，公司旗下约80%（1万3000人）至90%（1万4000人）的员工，仍遵循西马1000令吉、东马920令吉的最低薪金制。

行家建议

政府实施销售与服务税加上最低薪金制，考量到人力资源成本增加，抵销提升效率的利好，我们认为这两项举措将冲击大马7-11控股赚幅。

因此，我们下修2019及2020财年盈利预估，幅度个别为10%及9.7%，同时也将目标价，从1.24令吉调低至1.12令吉。

假设最低薪每月平均调高50令吉，估计人力成本每年料增加约700万令吉。

另外，公司首半年把业务重点放在翻新店面，已完成99间，料可如期达到全年翻新150间的目标。

但在增设新店方面，相信公司已转为谨慎，首半年仅增设16间，同时也调整全年目标，从原先的200间减至100间。

我们估计明年新增店面的目标为125间，2020年也是125间。

http://www.enanyang.my/news/20180913/大马7-11br-最低薪sst冲击赚幅/