这绝不是说着玩的：想要常年得到公司在股东大会派发诱人的见面礼的小股东，必须了解什么是顾全大局，而非意气用事。

如果只为逞一时之快，让董事部难堪，那么，下一届股东大会，其余的小股东可能须为此一人冲动而买单，全体遭殃。

上周在某产业公司的股东大会里，一名股东因为不符合获得见面礼的条例而感到不满，硬是在会议中咄咄逼人，导致主席面有难色，吩咐公关稍后特为处理。

我们阅读公司召开会议通知书，里面明确说明被委任代表者（PROXY），如持股少于1000股，将没有见面礼，但是，这位代表显然不满意公司这样安排，硬是要投诉。

最后看来，他可能成功“捍卫”了自己的权利。不过，其余股东心里已在嘀咕，深怕董事部嫌憎这种麻烦，明年不再发见面礼。

态度必须谦逊

股东要求见面礼，态度必须谦逊，而不是强硬的表示我对你错。而大多数小股东皆了解公司的潜规矩，如果公司已事先言明见面礼条件，那么，冲着见面礼又不符合规矩者，应该知难而退，而非心存侥幸。

不然，公司松了条件，可难以面对其他遵守规矩的股东。如果要知道公司进展又不符合资格者，该知道什么叫放手，叫顾全大局。你一个不放手，明年其他股东可能就空手而回。

不派礼物省下麻烦

也有一些公司例如国家能源（TENAGA），既然已说明规则，就不会再更改，说明超过500股（即最少501股）可得电器，少一股也不行，小股东请自重。

我们可以从成功机构的股东大会看到，从有（50令吉餐券）到无（只提供烧鸡套餐）的转变，可能因股东辱骂董事所致。

刚刚收到的三家联号公司安康（ANCOM）、安康物流（ANCOMLB）和耐力斯（NYLEX）的股东通知书，不约而同的在里面说明没有礼物派发。

据说去年公司派发戏票，但是小股东却不满没有得到餐券而大闹会议，让董事们下不了台。

虽然去年董事部最后妥协，不过，却种下了今年不派礼物的种子，省了许多不必要的麻烦。今年股东确实会减少很多，但是所谓要来的还是会来，没了礼物，出席者倒是目标相同，不会失焦。

上述那位产业公司的股东代表，虽然最后得偿所愿，一申自己的“重权”，但是，如果明年的礼物因他而废，不晓得他会有点歉疚吗？

本周股东大会焦点

迈入11月，重头戏在新芬尼屋（SYMPHNY）被联熹控股（RANHILL）倒置收购的特大，将在6日举行。另外，亏损连连的祥龙（XIANLNG）也将在3日举行特大重组股本。刚刚成功收购NAMAD集团的鹏尼迪（PLENITU），则在4日举行股东大会。