欧洲几个国家最近正在进行人民公投,这在我国还是遥不可及的事情。其中,最引人注目的是英国将进行的脱离欧盟公投可能引起骨牌效应,使到其他欧盟国家也跟随其步伐,影响深远。
另一个令人羡慕的人民公投,是瑞士的无条件发放基本工资,在6月5日进行,结果77%人民反对而搁置。
这项公投建议是否向国民提供每月底薪2500瑞士法郎(约1万5000令吉),“竟然”(注:这该是大多数大马人民的感受)被否决,充分表现出当地国民和本地思想和文化进度的差异。
大马人民近几年基于生活水准高涨,已经到了民不聊生的地步,偏偏政府还一直粉饰太平,突显先进国的憧憬,民间自有一股怨气无法发泄,如果国家有人民公投,只怕许多政策无法进行,甚至连政府也可能被换掉。
牢牢控制政权的当朝政府,不可能看不出端倪,所以,人民公投,在我国还是遥不可及。
同样的,在公司制度上,常见股东“公投”。不过,因为公司的结构和国家不大一样,很多时候权力集中在大股东手上,如果要用所谓“很公平”的一人一票决策,反而会对掌握大权的大股东不公平。
因此,只有在“很一般”的情况下,大会才允许进行人人一票的“公投”。那是什么“很一般”时候?这种情况发生在一般小股东不会反对的事项,例如股东大会的普通议案。
小股东关注公司财务
只要公司董事部不是做出什么令股东非常不满的决策或成绩,在没有功劳也有苦劳的前提下,小股东通常只花时间在讨论公司财务,不会浪费时间在投票。
如果公司表现不尽人满意,或者董事部不慎触怒了小股东(例如吝于派息、凡事一问三不知),那么出席的股东很可能一怒而集体反对议案,导致大会主席须要行使权力来进行投票表决(因为小股东人多,举手表决赢定了;大股东票多,投票表决也赢定了)。到时,议案虽然还是通过,会议却不欢而散。
本周股东大会焦点
6月20日MAA集团举行股东大会,不过股东更加关注它在28日的特大,因为那涉及脱售其回教保险业务,所以,20日的股东大会先当作热身吧。
21日有沙布拉工业(SAPIND)的股东大会。上周沙布拉资源(SAPRES)的股东登记大乱,造成许多股东无法及时参与大会之后,这回管理层是否吸取经验,让我们拭目以待。
同日还有SONA石油的股东大会,应是公司告别股市之会。
24日另有两个股东特大值得捧场:即顶级手套(TOPGLOV)的建议在新加坡交易所双边上市特大和兴业资本(RHBCAP)的公司清盘特大。
http://www.enanyang.my/news/20160620/%E4%BA%BA%E6%B0%91%E5%85%AC%E6%8A%95%E4%B8%87%E5%B9%B4%E8%88%B9/