大选之后的第100天即将来临，恰巧也是国庆日将至，希望联盟可以同时庆祝国庆，同时汇报百日施政的战绩，一举两得。
至于股东会议，预料8月将如7月的沉静，即使大家希望机构投资者如公积金局等追打“肥猫”（FAT CAT，即公司经营不善，但是公司高层继续领高于行情且不合理的薪资和花红之称）继续出现，情况未必乐观。
政府呢，可以命令高层下台，（例如航委会主席因8万5000令吉薪酬下台，新主席的薪金才1万5000令吉等），也可以只看低薪和听话的程度，不论贤能。
由大股东控制显着股权的私人界，却与政府机构不同，要撼动他们的薪水，谈何容易？所以，机构投资者可能会铩羽而归。
当然，许多大股东作威作福，自以为自己是千古难逢的英才，还要把公司当成囊中之物，所以叫他以绩效领薪，确实是缘木求鱼。
起制衡作用
但是，公积金局选择向董事叫阵，这未尝不是良好企业监管的开始，施压之下，管理层想要刮公司一笔，需要想想是不是合理。
所谓有理走遍天下，无理寸步难行，即使大股东可以行使股权硬硬通过议程，却阻止不了事实的报道，以及股东和群众的指指点点，走到哪里也会觉得不自在。
而且，小股东联合机构投资者，也许对付不到大股东，但是，有可能可以制衡到独立董事。
公积金局选择向董事叫阵，是良好企业监管的开始。
要有气节
不做大股东应声虫
别忘了，独立董事就是代表大股东以外的股东，即使很多行政决策他们没有能力左右，在决定薪酬是否合理时，他们至少可以给其他股东一个交待。
若然不能得到大股东的认同，因为独立的意见不被尊重，他们应该辞职或拒绝被委任，而不是敷衍忽悠，没有气节。
如果独立董事连任也要靠大股东支持过关，苟且偷生，那么，他的“独立”的身分，应该受到质疑。
相信在未来，当局在设定遴选独立董事的规则将更严格，既要有专业水准或经验，也要有独立的思维和操守，不是大股东的应声虫，更重要的是，也许当局将把双阶层投票制度强制引进，让滥芋充数的独立董事不能躲在大股东的阳伞之下生存，如果他们无法为小股东争取合理的公司监管，那么，投票制度将显示小股东如何唾弃他们。
这样一来，他们的脸皮再厚，也无法在待下去。
没有了独立董事的上市公司董事部，是无法成立的，这可以直接抑制大股东兼董事目中无人的作风，是没有办法的办法。
本周股东大会焦点
7月最后一星期平平静静，其中沙布拉工业（SAPIND）和大马银行（AMBANK），将在7月31日召开股东大会。8月2日是登高控股（TANCO）的股东特大。
