國家銀行總裁丹斯里潔蒂將在今年4月告別鎂光燈，揮別服務半生的國行，但截至現在接班人還是只得“猜”字。

究竟是“空降部隊”榮登大位，還是內部子弟兵順利接班？結果一日不公佈，市場恐怕還得不斷揣測。

就在混沌未明的時候，潔蒂出聲了，並再三強調，下任國行總裁人選不應具有政治背景，也應免受任何政治議程的干擾，以捍衛國家金融與經濟的穩定。

“即便2013年金融服務法令未生效前，我在執行任務時享有總裁的獨立性，歷經三朝首相、五任財長，任期內備受尊重，我也預期這種禮待將持續。”

雖然潔蒂沒有直接欽點接班人，但她的這番言論不難解讀成為子弟兵護航，直接逼退“空降部隊”的威脅。

老實說，國行總裁是高度專業的行業，行內人要做得好都不容易了，更何況是門外漢。環看全球金融雜誌（Global Finance）每年對各國中行總裁評分，那些全球知名的中行總裁如伯南克、周小川那個不是沒有專業金融背景，政策經驗老道，但是連個“A”也沒拿過，沒有一定的歷練的空降部隊是想拿甚麼評級呢？

雖然各大媒體點名的“空降部隊”，履歷表都非常漂亮，學歷、見識樣樣具備，但可惜的是，你們並不熟悉國行的整體運作。沒錯，時間可以改變一切，但在油價低迷、外圍經濟嚴峻的情況下，我們唯一缺乏的就是時間，我們需要的是能夠立即披甲上陣，捍衛我國經濟屹立不搖的大將，而不是還要時間慢慢栽培的卒仔。

更重要的是，國行是獨立運作的機構，任何的政策都以國家利益，乃至宏觀經濟情況為依歸，絕對不能受到絲毫的政治影響，但是如果國行總裁是某某政客的親信，這不會打擊你對國行決策的信心嗎？

就算國行政策往往是由貨幣政策委員會，甚至是其他委員會以民主方式票決的，但是掌握最大話語權的國行總裁，其政治立場難道不會左右政策的走向嗎？

雖然國行內部人選已成為接班大熱，但大熱倒灶的例子時有耳聞，潔蒂為保不失出聲喊話，聰明的政客們難道不該回應？現在，是時候撇開人頭稅那些芝麻綠豆的小事，將目光聚焦在捍衛國行行政獨立和透明性此等大事，並發聲呼應備受敬仰的潔蒂訴求，以安撫投資者憂慮的情緒了。（星洲日報／投資致富‧投資茶室‧文：洪建文）