外勞對大馬的貢獻，不只是解決勞力問題這麼簡單，他們的存在，低廉的工資水平，不只利及工業生產，也間接降低人民生活開銷及填補“苦力”資源不足的問題。

比如說，最基本的“食”好了，除了老闆之外，大多數餐館或小販中心的食物處理流程，從備菜、洗碗、點餐、泡茶、侍應甚至掌廚，大多數由外勞負責，讓我們吃到價廉物美的食物。

如果外勞資源短缺，這些工作將由本地人接手，雇主被逼調高薪資吸引本地人就業，一旦僱員成本增加，就無法維持低廉的食物價格，當中引發的漲價潮效應，將間接成為通膨的幕後推手。

可想而知，這種僱員成本增加的連鎖效應將再次蔓延，即使各行各業恐怕再度陷入另一波的漲價惡夢。

再說，大馬人就業喜好好逸惡勞，大家嚮往舒適的工作環境，不願日曬雨淋，不能忍受臭味及塵土飛揚，因此有很多基礎工，如建築業、農業、服務業、工廠生產線等苦力作業都是由外勞大軍支撐。

這些工作多數是大馬人覺得辛苦、低薪及不願踏足的領域，才會由外籍勞工取代，如今政府暫緩引進外勞，建議雇主聘請本地工人，根本無法有效解決國內外勞短缺問題。

當中最大阻力來自心態問題，主要是本地人絕對不會因為政府隔絕外勞資源就願意回流“苦力”市場，雇主也非常的不願意調高酬勞，聘請一些效率低又無法吃苦的本地勞工。

試問，面對就業喜好不改、低效率員工、雇主吝嗇及政府出爾反爾的勞力資源政策，大馬經濟沒有外勞可以嗎？（星洲日報／財經小品‧作者：郭曉芳）