也许,正是因为种种企业价值、企业文化的冲突,即使美其名延揽外国专业人才管理,专业的管理可能不小心踩到“地雷”,专业到此宣告“无用武之地”,识趣者往往觉得耗下去太没成就感,宣布辞职另谋高就的主管与日俱增。
屈指一数,国库控股接管下的马航,自2014年8月宣布12点60亿令吉重振马航大计,CEO慕勒2015年3月接任之初,尚踌躇满志专攻中国与越南崛起中之市场,并覆盖中南半岛之柬、寮、缅3国市场。
慕勒是国库控股重振马航大计的主帅,按照计划是要削减三分之一达6千人之冗员。马航自2011年累积约莫50亿令吉亏损,目标是2018年让马航转亏为盈。国库控股以13亿8千万令吉接管马航,并投入60亿令吉进行重组计划,转盈后会重新在马上市。
然而,慕勒领导新马航(MAB)任期不到2年,却因本身不能控制的原因,原本签约3年只得提早辞职;暗示航空公司“技术破产”,9月正式挂冠另谋高就。嗣后,慕勒影射大马特有的“睡觉文化”,同期离职者亦包括行销主管麦其(Charles Mckee)。
慕勒的空缺,由7月1日起任命前首席营运员彼得贝勒(Peter Bellew)接替,慕勒将待到9月顺利过渡才正式往阿联酋航空任主帅。
新马航今年2月间成功转亏为盈,国库控股感谢慕勒在任期间奠定坚实基础,2014年8月起推展的重振马航计划,接下来30多个月的进程,将由贝勒延续下去。在营运具实干经验的贝勒,被视为是延续重组与转亏为盈计划的未来关键。
最新消息显示,原任首席商务员保罗西蒙(Paul Simmons)任职9个月后也将离职,贝勒已另委卡塔尔航空高级总裁慕仁(Arved von zur Muehlen)接替其职。
慕勒、贝勒与西蒙,当时是视为新马航“铁三角”,主帅换人后,三角剩角半,贝勒遗下之首席营运员职仍待补。新受委慕仁,还需试试水温,才能进入状况。
究竟什么原因导致那么多“变数”,马航是否可回复至初创期的专业独立营运?将会是2018年成功转亏为盈的关键!
http://www.sinchew.com.my/node/1556925/%E5%BC%A0%E5%90%AF%E5%8D%8E%EF%BC%8E%E6%96%B0%E9%A9%AC%E8%88%AA%EF%BC%8C%E6%96%B0%E5%8F%98%E6%95%B0