雙威（SUNWAY，5211，主板產業組）創辦人兼主席丹斯里謝富年說，勤勞是創業成功的主要條件之一。

“我並不確定創業精神到底是與生俱來還是可被訓練出來的特質，但我看到的是現在的Y世代青年都已經不像老一輩的人那樣辛勤工作，Y世代年輕人或許會是個社會問題。

“我過去在進行採礦工作之時，每日從清晨6時工作至凌晨12時，週末無休；而如今的年輕人一週只願意工作5天。”

他打趣地說：“當我在為年輕應徵者進行徵聘面試時，他們總會問一週工作多少天，感覺上像他面試我，多於我面試他。”

他早前在一項國際青年商會（JCI）舉辦的國際青商企業創意獎典禮上表示，成功不會輕鬆獲得，而且如今世界變得更具挑戰性，市場也更具競爭性，因此努力不懈成為非常關鍵的競爭力。

“我非常投入自己的工作，至今依然每日與工程師到建築工地巡視，這可不是輕鬆的工作，但沒有任何方法比親自踏上工作場所去瞭解事情的進展來得更實在。”

他笑言：“我偶爾叫兒女作伴在工地走一走，可是現在的年輕人再也不願意在烈日當空下行走了。”

無論如何，他勸告年輕人，必須再檢討工作心態，若要成功，非得更下工夫才行。

吸取教訓
人變精明

企業家要有熬過挫折的堅韌及從錯誤中學習的能力，謝富年表示，曾在1998年經歷非常惡劣的衰退，該年的金融危機幾乎捲走一切，隨後也走過其他大大小小的衰退期。

他也表示，危機授予他沉重的教訓，同時也上了一堂寶貴的課，而他也笑言，希望如今的他已經變得比較精明。

他坦言，發展雙威城鎮計劃犯了不少錯誤，而他也從中學習如何做得更好，相信如今不會在依斯干達發展計劃中犯同樣的錯。

保持創新
成功關鍵

謝富年深深相信，保持創意思維是成功企業家的重要關鍵。

“雙威城鎮原本是一片礦地，在採礦完成後，該地有6處深坑，沒有投資者對該地有興趣，而我卻認為，雙威的位置是典型的上佳地點並且具有策略性。”

因此他決定接受挑戰，發揮自己的創意與革新思維，向政府申請租賃權來進行城鎮發展計劃。

“政府剛開始也覺得很疑惑，因為我要求購買很大片卻甚麼也沒有的空地，最終政府讓我以每方呎1令吉的價格買下那片租賃地。”

“最終，創新讓我將這片土地從荒蕪打造成仙境，如今雙威城鎮是一項很完整的發展計劃。”

鼓勵創業
承擔風險

從澳洲回來大馬之前，謝富年在該國當了數年的會計師，惟回到大馬之後，他做出一項大膽的決定，即開始創業，自己當老闆。

他非常鼓勵創業，並指創業是風險承擔的過程，惟還是必須仔細衡量風險，而不可盲目過份冒險。

“我們必須仔細觀察市場情況，若要進軍海外市場，還得考量政治風險。”

他希望年輕創業者能夠勇於將業務擴展至全世界，這個過程將是非常令人振奮的。

誠實可靠
企業家必備

謝富年表示，企業家的品格塑造很重要，企業家必須誠實可靠，也需建立良好聲譽，而雙威集團的原則之一就是決不從事會傷害社會的生意。

“這是我們必須堅持的事，如果不夠能力貢獻社會，那至少我們要幫助身邊的貧窮或弱勢族群。”

同時，他認為，貢獻社會最佳方式是推廣教育工作，也即是他以7億2千萬令吉創立謝富年基金會的原因。

他指出，目前該基金會持有雙威大學、莫納斯大學55%股權、雙威國際學校等教育機構，並交由託管人以永久基金會的方式經營，即使兒女也無權脫售屬於基金會的資產。

此外，他欣喜宣佈：“我在上個月成功說服哈佛大學簽署一項協議建立合作關係，以期在大馬設立東南亞區哈佛大學中心。”

“哈佛大學是世界頂級的大學，若在大馬設立中心，大馬人民可直接從中受惠，並廣泛地讓其他東南亞國家獲益，而我相信這計劃可在我有生之年完成。”（星洲日報／投資致富‧創富手記）