霍尼韋爾（Honeywell）非常看好大馬在區域內的影響力及豐富人才，已引入該公司高科技共同推進大馬經濟，也欲深耕大馬市場。

該公司的東南亞總監吉姆在媒體匯報會上表示：“我們十分看好馬來西亞在東南亞區域內的影響力，而且大馬政府方針向來明確，這為我們公司提供了一個非常穩定的商業環境。”

其實，該公司於1985年已入駐大馬，但當時只把大馬的分公司發展成生產據點。隨著時代的變遷，大馬對霍尼韋爾而言已不在是個“工廠”，而是人才鼎盛的開發中心。

設高科技航空電子系統研發中心
及全球天然氣加工研發中心

目前，該公司在大馬有1千500名員工，也分別在6個地方設立了分行，當中包括檳城的高科技航空電子系統研發中心及位於吉隆坡的全球天然氣加工研發中心。

吉姆表示，大馬人才充裕，要在大馬找到合適的研發人選並不是難事，鑑於這一點，霍尼韋爾才決定在大馬設立研發中心。

除了在大馬設立研發中心及進行生產作業，該公司也非常看好大馬崛起中的中產階層，欲全力把該公司商品推入大馬市場。

根據吉姆所言，其實霍尼韋爾的產品一向都在大馬的市場上流動，只是在之前沒大力推廣而已。

“我們現在會極力投資大馬，未來會聘請大量的行銷、管理及工程人才以發展大馬的市場。”

投入1億美元拓大馬市場

霍尼韋爾至今已投入1億美元在大馬的市場，而未來絕對會持續投入資金發展。

被選為美國《財富》100強企業之一的霍尼韋爾，業務上非常強調多元化。以高科技為前提，該公司涉及的領域十分廣泛，從航空產品、大廈，家庭及工業的監控技術、渦輪增壓器到特性材料，無孔不入。

在甚麼是霍尼韋爾主要業務這課題上，吉姆表示：“很多人問我霍尼韋爾主要的業務是甚麼，我會說，霍尼韋爾根本就沒有任何主要業務，而這也是我們的重點，若公司太過於注重任何一方面的發展，在該業務發生任何事情的時候就會很狼狽。”

充份本土化

該公司在業務上的多元化充份地表現在該公司的管理方面，雖然身為霍尼韋爾東南亞總裁的吉姆定居大馬，辦公室也設於吉隆坡，但他們卻不打算讓吉隆坡成為他們公司的東南亞總部。

吉姆表示，雖然大馬在區域內有一定的影響力，但為了讓其他區域內的國家分行感覺融入，也鑒於公司多元化及充份本土化的理念，所以不打算設立東南亞總部。

對霍尼韋爾，所有的分行都必須給予充份本土化，而這完全可以通過授權達成。

“雖然我們的總公司在美國，但很多情況下我們都完全授權予分公司，讓他們可以根據個別地方的文化及傳統做決定，當然，這些決定必須與我們公司的宗旨相符。”

吉姆透露，位於檳城的高科技航空電子系統研發中心就充份體現了這一點，到目前為止，雖然該分行有兩名來自美國的監督，該研發中心的任何決定都由本地的執行員倡導。

“如果美國的總公司不斷地干涉個別地方的決定，那就不能達到完全授權及讓業務充份本土化，而這也是不設立東南亞總公司的原因。”

他強調：“兩個國家，儘管來只同一個區域，在文化及傳統上還是有所區別的。”

先下手為強

目前，該公司的營業額有55%來自美國之外，但吉姆認為這比例還不夠平均，霍尼韋爾會全力發展美國以外的市場。

該公司預見新興市場將會是未來的主要對手，欲在新興市場的同業們崛起之前先在新興市場內打好基礎，好讓該公司不落於人後。

吉姆表示：“新興市場的公司是很強勁的，前幾年他們或許只活躍於本身的市場，在不斷的強化以後，忽然就成為了引領世界的業者。”

“所以，我們必須要在他們還在發展的階段就與他們競爭，若我們不先出手，以後我們就得跟他們在全球的平台上較勁。”（星洲日報／投資致富‧企業故事‧文：陳林德）