男女无法平等，似乎是世界多国的现象，无论种族还是国籍，到底大马女性，是否有出头天？这是个值得探讨的课题。

世界经济论坛的2015年男女差距报告，提呈了妇女、包括大马妇女在经济领域的参与和机会，该论坛于2006年开始搜集关于男女就业机会、薪酬水平差距的报告至今。

经济领域参与和机会
大马妇女排名跌至第95

2006年，妇女在经济领域的参与和机会，大马排名第68名，可是，在2015年的不到10年间，大马妇女在145个国家中，在该领域的排名跌至第95名！

来自纽约的埃森哲（Accenture）最近提呈另一份新名为：“争取平等：数码科技如何协助拉近男女之间在职场差距”的报告，报告显示改变形势是可行的；研究证明，妇女掌握数码科技与相关技术，准备物色工作、提升本身在职场的表现，可以比较占优势。

另外，研究显示对数码科技的掌握与顺畅度，可以在教育和就业领域有很好的发挥空间，而且可以是晋阶企业领导层的重要因素。

与此同时，名为“埃森哲：对数码科技的掌握与顺畅度模式”报告，积极探讨人们拥护与采用数码科技，以便提升知识水平、与世界衔接，在职场更有效力。

上述报告指出，对数码科技的掌握，可以显著改变大马妇女的情况，假如妇女可以得心应手使用数码科技，预料大马妇女最快将于2060年，在工作职场达到两性平等，比预期的2100年提早40年。

报告补充，假如妇女采用数码科技的步伐加快一倍，预计有关国家在达到男女就业市场平等愿景可以更提前实现。

埃森哲大马吸纳与多样化事务主管陈清进（译音）指出：“对数码科技的掌握与顺畅度，已经带给发展中国家包括大马，在妇女受教育方面产生正面效应，假设形势保持不变，受教育的妇女对数码科技的掌握应该比较理想。”

“对妇女来说，互联网是重要的设施，这给予她们在职场生涯中较占优势。对大马而言，这尤其重要。”

掌握数码科技
就业机会提高

根据研究报告，当数码科技的掌握与顺畅度提升了，妇女的就业机会也将相应提高，不过，调查报告反映，半数的就业妇女认为，她们采用数码科技在家里工作，或者取得就业机会。

报告说，数码科技的掌握与顺畅度，排除了许多障碍，非职场妇女表示，有关障碍导致她们难加入职场工作；目前，大约60%未受雇的妇女认为，在家里工作或拥有比较多伸缩性的工作时间，也有助于她们寻找工作。

马来西亚和许多调查报告中的发展中国家一样，也有许多妇女希望成为企业家，这些妇女深信，掌握数码科技有利于达到目标；报告指出，在新兴市场的妇女，比先进市场想要在接下来5年创业的妇女超出两倍。

埃森哲大马区域董事经理叶贞娜（译音）提出大马职场妇女另一项乐观迹象。

她说：“有许多因素可以缩小男女在职场的差距，不过，数码科技的掌握与顺畅度加速目标的完成，产生的效应更迅速，这对所有妇女和女孩、政府与企业等等，是重要的讯息。我们必须专注在数码科技的建设与推广，对今天成长中的经济，数码科技可以带来明确和正面效应。”

在职场男女薪酬存在的差距，已因为数码科技的掌握与顺畅度有所改善，同时对个人在工作的进展产生正面影响，包括加速妇女在职场的提升机会，可是，至今仍未能很有效看到男女薪酬差距的缩小。