在大马各领域里，有些就业情况不理想，员工已遭到人工智能发展的冲击，不过也有一些领域空缺及薪金皆不断增加。

国行认为，未来大马金融市场就业情况依然维持正面，预计银行、保险或伊斯兰保险领域业者料在2018年持续带来更多的就业机会。

高技能员工最吃香

值得关注的是，在过去3年，在金融领域里，最受青睐的是高技能员工。2017年杪，银行领域就有74.4%的员工属于高技能员工，比2015年的69.1%高；保险或伊斯兰保险领域则有83.4%，2015年则有79.1%。

金融领域高技能员工的薪金同样持续增长，在2011至2016年期间，薪金中值复合成长率（CAGR）达1.8%，与劳动生产力同步，在同期有1.7%的复合成长率。

未来大马金融领域的需求动力

金融科技改革

对推动金融科技能力和职位的新兴需求

-数据分析人员应用收入信息策略

-网络安全专才加强安全保障信息

-技能专业发展内部竞争，如区块链和机器学习以促进金融革新

-推动大规模的员工数码化提升计划，以迎合日益增加的自动化、数码化和工作流程

监管改革

-加强审计、规格和风险管理功能，以符合国际监管标准的发展

-对特殊专才的要求以支援市场改革的调整（包括车税自由化和多元化至分销）

深化区域和国际一体化

-随金融机构在区域拓展，知识和能力不断国际化，更促进专才流动

-了解本地市场，并在其他国家提供有效的金融服务

消费人口统计和偏好的变化

-对金融产品的需求不断增加，将依据大数据分析，针对个性化生活反映、预测和定制在这些产品上

-机构服务转型为提供高附加价值的金融谘询和服务，以为更成熟、城市化和财务精通的民众提供服务

http://www.sinchew.com.my/node/1751150/金融市场就业前景佳．银行-保险-伊险-续增聘