（吉隆坡22日訊）大馬政府在實施新外勞人頭稅後，預料可從中帶來31億令吉收入，比舊稅制增多7億令吉進袋。

其中由於製造領域雇用最多外勞，在新增稅率下所貢獻的人頭稅將從之前的9億3千萬令吉提高至約13億8千萬令吉。

達證券在報告中指出，人力資源部的最新統計數據顯示，製造領域雇用最多外勞（2015年佔34.9%），其次為建築（21.1%）和種植（14.1%）。

該行估計，政府將從新人頭稅中獲得額外31億令吉收入，而舊人頭稅制下的收入估計為24億令吉。

政府實施更高人頭稅，是為了減少過度依賴外勞。在2015年，大馬共有210萬名註冊外勞，而在2000年僅為80萬外勞。

除了推行更高人頭稅外，政府也調高最低薪金以吸引本地勞工，並不時檢討諒解備忘錄以管理外勞。

外勞佔總勞動力限制在15%

由於容易請到較低成本外勞，導致我國的低技能外勞大增，佔總就業員工人數的比重從2000年的9.9%升高至2015年的逾15%，以及目前佔我國1千440萬勞動力中的14.9%。

政府的目標是在2020年將外勞人數限制在總勞動力的15%。

政府是在1992年施行外勞人頭稅，最初由外勞支付，在2009年轉為由雇主負擔。在2013年，雇主獲准改由外勞支付此費用，因該年起最低薪金提高30至50%，因此人頭稅不會對外勞造成太大財務負擔。

在今年初的2016年調整預算案中，政府宣佈新人頭稅，以減少依賴外勞和增加25億令吉收入，但新稅額暴漲引來業者巨大反彈，迫使政府最終作出調整。

政府是在上週末宣佈新外勞人頭稅，從3月18日起，西馬的製造、建築和服務領域的外勞人頭稅增至1千850令吉，種植和農業則提高至640令吉，女傭則保持為410令吉。

雇用外勞的人頭稅多由雇主支付，據大馬雇主聯合會（MEF）的調查，受訪雇主中有41.8%表示自行吸納人頭稅、住宿和保險費用。

達證券指出，截至2015年，印尼外勞佔外勞總數的39.1%，接下來為尼泊爾（23.5%）和緬甸（6.9%）。

（星洲日報／財經‧報導：李勇堅）