有位能干的年轻同事敲门递辞职信。条件反射地打探问几句“是否工作环境不好？”、“想回去读书进修？”、“待遇问题？”之类的。

结果答案是“因为入境处收了我，我想做公务员，过稳定一点生活，我知你会加薪金，但真的不必了”。

很可惜，此处留不了人，同事有备而来，我也没有办法多说些什么去挽留人才。站在同事立场，我可能也会做同样的决定，因为这是当刻看似最好的决定。

上星期六除了是小学放榜，也是公务员CRE考试日，尤有感触。几年前毕业时，我没有一刻想过要在公营、官僚、守旧和扼杀才能的政府机构工作，哪怕有稳定的薪水和优厚的福利。

网上找到的最新公务员数字是17万3730人，比想像中多。这个数字是按政府部门来统计，不包括很多非行政系统，但也非属私营却有公权力的机构，例如证监会、廉署甚至港交所等。

如果要计上这些人手，只怕更多，以前小学常识教科书常说香港成功之道是小政府、大市场，希望多年后今天的教科书可以收回这句骗人的论述，无谓再骗小朋友。

工资待遇不对称

现在大学的精英专科人才，毕业后干脆不出外打拼，直接考试投身公营系统。现在读什么“神科”Global Business都很少去投资银行、顾问公司，而是考政府。

法律系毕业做大状、事务律师要过五关斩六将，而且捱生捱死后收入也被老海鲜榨取，倒不如考政务主任吧。反正都是考中英文为主，对这班读书精英来讲无难度。

世代之争、上流机会和跟现实不对称的人工和待遇等，都令私营市场越来越难做。

唉，试问私营机构如何找到或留到人才？

被迫向现实妥协

身边不少大学朋友在社会打滚几年后意志消磨，接受了现实，最后投考政府。

这些人当年读书比我好太多，却没有善用自身优势在大环境一展所长，被现实逼住妥协。

我对于政府出来的人评价是贬多于褒，都是一些经典的右翼论述吧。

有别于在私营自由市场跟狮子猛兽撕杀、竞争，政府内有安逸的晋升阶梯，磨灭心志，体制内的人缺少了历练，以致跟现实出现离地落差，相信林郑就是一个例子。

大半生都是体制入面安份守己，跟社会现实脱轨，然后推销大湾区时却厚着面皮叫年轻人北上追梦，我从未见过如此差劣的代言人。

身边有些朋友是私营公营两边走，这类人通常都吃得开，因为兼顾了私人市场和政府机构两家之所长。

如果一毕业立马就入政府，只怕学坏手势，在年轻最有魄力的阶段浪费了时间，然后一生就玩完。