她告訴我，身為傳播人，最重要是有主見、有自信、有“問題”，機會，要勇敢爭取；要常思考，想讀者要甚麼；有問題，要勇敢質疑……受英文教育的她顛覆了我的工作價值觀。

那天開始，我一直學習化被動為主動，從國家債台高築到印鈔票後的世界，我不斷思索，這新思維讓我之後的新聞工作變得更有意義，儘管每天要在一個偏重被動價值的傳統制度中掙扎，提出要探討的項目和爭取想採訪的人，可能得擔心會被視為剝奪同儕機會或挑剔工作的人；提出質疑，似乎要背負著狂妄自大和破壞和諧之罪。

那夜，我陷入傳統和新維的迷失，打開TED，看到了中國著名電視節目主持人楊瀾在“重塑中國的一代”分享的小故事。

“大學畢業那天，我參加了中國國家電台舉辦的試聽會，現場有上千名女大學生，製作人說，要找的是甜美、單純和漂亮的新面孔，要配合度高，惟輪到我時，我反問：｀為何電視上的女人一定要漂亮、甜美、單純，還要配合度高？為何我們不能有自己的想法說自己的話？’我以為沒機會了，幸運的是，這話反受認同，我通過了面試，那節目成了中國首個允許主持人表達想法的節目。”

傳統和新維，沒有誰對誰錯，但我佩服那群勇敢在充滿封建價值的社會中去塑造一個新思維的人，即使到最後，不是每個人都有相同運氣。

至於自己當初為何要改變？因為世界一直變，我不能坐井觀天，更不能墨守成規，而那個讓我意識到改變的朋友不是傲慢，反而是我生命中不可多得的貴人。

那天，我也終明白，為何大馬經濟轉型計劃的實質進度緩慢，因經濟轉型的前提是思維的轉型，同樣需從傳統走向現代，但太多大馬人害怕改變，看到競爭和異議者就馬上關上大門，無法包容競爭和多元性。（星洲日報／財經小品：陳曉雯）