小時候讀書不用功，母親都會苦口婆心地勸說：“現在好好讀書，以後才能考上大學，找到一份好工作，不用像你爸媽這樣辛苦。”

若干年後，日前在報章上翻閱到一則報道，令我對母親長久以來的信念開始產生懷疑。

該報道稱，台灣電力公司招聘830名月薪2萬7千新台幣（約2千903令吉）的基層技術人員，吸引到1萬3千人到場應試，包括多名碩博士生。

對，你沒看錯！是月薪約2千903令吉。或許在大馬，2千903令吉對一個社會新鮮人來說是個很不錯的入門價位，但說著的是消費水平更高的台灣。

對，你還是沒看錯！是電力公司基層技術人員，得在外頭日曬雨淋的勞動工作。

在此沒對勞動階級人士有不敬之意，只不過薪金不高的藍領工作卻引來大批高學歷人士的自薦，的確不是一個正常的現象，背後的原因相信只有一個――好工難找。

對於大學生失業這一課題，有人認為是大學生的要求過高，或本身的條件欠佳；有人則認為就業市場競爭激烈，一紙大學文憑並沒甚麼了不起。但無可否認的是，當前的資源分配體系也是問題的主要來源之一。

根據經濟學家馬克思的理論，以盈利為中心的資本主義將導致社會兩極分化，即被剝削的員工人數不斷擴大，而富有資產階級的數目則日益減少。

隨著時間的推移，更多員工將被科技所取代，或被裁以降低成本，最終帶來的只有“向下競爭”（race to the bottom）的就業市場。

儘管馬克思主義被普遍唾棄，但其對資本主義的批判還是不無道理，至少現實中部份國家正面對著與其預言相差不遠的問題。

大馬當前雖沒面對嚴重的失業問題，惟員工的保障還是需獲得政府進一步的嚴格維護，避免黑心企業魚肉員工福利，方可確保國家未來的高收入經濟地位，是全民所共享。（星洲日報／財經小品：孔令堯）