大馬中小企業佔我國註冊公司的超過90%，同時製造了逾50%的就業機會，並在國內生產總值上佔據了少過35%的比重，政府欲把有關比重增至逾40%。

近年大馬經商環境愈見艱難，各種成本緊隨電費、燃油費、天然氣費上漲乃至人力成本上漲而提高；已有一定規模的中小企業，想趁東盟經濟共同體2015年成型前，往區域5億人口市場作策略部署，是自然不過的事。

大馬中小企業在擴展區域缺乏國家指引，同時國家也未發出特別獎掖鼓勵擴展區域市場，國內1萬間中小企業在大馬明年4月開始實施消費稅擴大稅收來源，向政府爭取擴展獎掖，也顯得合情合理，亦是趨勢所在。

比起很多大中企業，倚賴多年建立的人脈、網絡獲取政府的各大小工程；中小企業初生之犢不畏虎，無視於面對國家風險而欲擴展至區域，是抱著無比決心，同時也對本身的韌力與競爭力具有一定信心。

國內中小企業是從實質的營運等問題，而作了深層考量；這其間主要還是面臨難以聘請員工問題，加上經商成本一直上揚，除了考量擴展人力成本較低的東盟區域，同時也為區域更大的市場和蛋糕及早作部署！

從國家層面來說，既然藉擴大稅收來源豐盈國庫了，長期透過一馬、二馬、三馬基金賑濟低收入群並不是解決方案。如果說大馬以前有“柺杖”文化，沒了柺杖不能走路；目前的無數名目的基金，則可視為瓦解鬥志的“鴉片”，沒了“鴉片”便恐懨懨無力，不思振作！

把擴大收入後稅款，用在有競爭力、有野心欲擴展東盟市場的中小企業，回報絕對更勝一籌，而且也將更為長遠；何況大馬中小企業對GDP貢獻，仍遠遠落於很多國家後頭，還是必須努力深耕，才能達到預期的目標。很多國家的中小企業對GDP比重高達40%至60%，對就業貢獻也達60%至70%。

配合東盟經濟共同體逐步成型，大馬除了給予獎掖，已擴展至區域的大馬銀行業，相信可以對區域國家、領域或相關風險，給予詳細的評估與配合。

國家各層面應該對中小企業這種先知先覺給予祝福和扶持，並樂觀擴展區域有所成；有了更強的中小企業鏈帶與網絡，大馬的工業因有強大的中小企業扶持，基礎也將更為堅實。（星洲日報／投資致富‧投資茶室：張啟華）