大馬股市老牌洋灰公司──大石洋灰（TASEK，4448，主板工業產品組），慶祝50週年紀念，藉此名堂派發每股50仙的特別股息。

以小股東的立場來看，這是備受歡迎的好消息，值得其他上市公司仿效，最好是越老牌的公司就越好，慶祝100週年紀念就派100仙的股息，那就更有意思了。

慶祝公司週年紀念或其他名堂節日增派股息，最關鍵是公司要有多餘資金或盈利才行。一般相信，一家公司能夠數十年甚至100年而屹立不倒，總有其賺錢本事，若是不能派50週年的50仙，相信至少也能比往常多派些特別股息，以作為對股東支持的一點心意吧！

這可是公司發揮飲水思源的美德，大小股東支持多年，與公司共同走過起伏不定的艱難時刻，在有過共患難時，當然也要有福共享的時刻，這才是造福股東的好人好事，值得其他公司的追隨。

回饋小股東是王道，最好是任何時候，不管週年不週年，公司有足夠余資就應該回饋股東，特別是小股東也可從中分得一杯羹，比起富有的大股東來得更為珍貴與需要。

話說回來，週年送大禮，持有顯著股權的大股東受惠最大，如丹斯里郭令燦就通過旗下的豐隆洋灰（馬）私人有限公司，持有大石洋灰的74.28%股權，成為50週年大禮行動的最大贏家。

無論如何，總比那些對小股東沒有任何表示，甚至只顧自己利益的公司好得多。

若企業有難就找股東籌資拿錢做生意，當公司業務有潛能發大財時，有者甚至靜悄悄地收集股票後進行私有化，將美好將來的公司佔為己有，過些時候再包裝以更高代價再上市賣回給股東，這類不懷好意的大股東，在大石洋灰的週年派特別高息的行動下，更顯得相形見絀、無地自容、日後也莫怪受到市場小股東的唾棄。

事實已經證明，市場人士或投資者要不要支持，或是買進某家上市公司的股票，其中一個最主要考慮因素，就是有關公司的派息政策，換句話說，就是能夠適當回饋股東的因素。

企業做生意，要做到雙贏或甚至多贏，才有望永續經營，生意才會長久長做，眼光要放得大一點、心胸要廣闊，才能獲得投資者包括諸多小股東的支持，增加一家企業來自群眾的實力，做起生意來也可是事半功倍，因充裕的資金後盾有助渡過難關，及在順境時更是得心應手，可說是賺大了。

馬股上市公司的諸公，或許並不一定要學大石洋灰派發週年特別股息，只要想個適當的藉口或方式回饋股東，公司有錢大家共享，公司大小股東皆大歡喜，應是上市公司首要關注的大事，甚至將它成為公司的經營文化之一。（星洲日報／投資致富‧投資茶室：李文龍）