從兩派股東撕破臉、互揭瘡疤，再到互相提告，丹絨岸外（TGOFFS，7228，主板貿服組）的董事糾紛紛紛擾擾了整個月，眼看得在股東特別大會（原訂27日舉行）解決，居然臨尾來個大反轉，上演大和解，讓人不免嘖嘖稱奇。

人說家和萬事興，丹絨岸外業務未見起色，股東卻為監管問題吵翻天，新任執行董事兼首席執行員拉曼三蘇汀更是為了應對股東糾紛，忙得沒有時間規劃公司未來，公司業務自然難有起色，現在可好了，兩派人馬各退一步，和氣收場，管理層們可為扭轉乾坤加把勁了。 

更重要的是，小股東們最為詬病的監管問題，管理層也給出了解決方案，將通過委任大馬飛利爾霍德森（Ferrier Hodgson）私人有限公司為特別稽查師來進行法務稽查，並對董事部進行大改組，3位董事入閣，2位董事辭職，希望能解決股東質疑的系列問題。

同時，董事部也計劃對特定事務進行評估，其中包括落實股息政策來回饋股東，以及邀請第二大股東－－朝聖基金局（Tabung Haji）加入董事部。

誠如陳建順所說，丹絨岸外正在轉變的道路上，這是尋求強化企業監管的小股東的勝利，但是這場勝利得來不易，而這場硬仗還遠遠沒有結束。

從短期來看，這場紛爭已經將丹絨岸外給撕裂了，新董事如何通過磨合來癒合創傷，考驗著雙方人馬的智慧，但真正棘手的是更長遠的問題，管理層該如何避免相關的企業監管弊案再次發生，並重新贏得投資者的信心。

機會和時間，小股東已經給了，接下來就看管理層和董事部能否好好把握，並信受承諾甩開分歧，齊心協力將淤積多年的毒血排出，為丹絨岸外帶來新生，並找回昔日的風光。如果雙方只是同氣連枝，改革光說不練，靠甜言密語堆砌而成的美夢，總有破滅的時候。（星洲日報／投資致富‧投資茶室‧文：洪建文）