我國是熱帶國家，熱帶雨林資源豐富，政府在綠意盎然的環境圍繞下，管理模式也多多向“樹”學習，猶如一棵大樹般分枝繁多，工作細分到極制，其中單單是中小型企業相關事宜，涉及其中的政府部門就有15個，政府機構更是多達61個。

從管理學來看，工作越細分，責任越明確，可以杜絕官僚主義，效率自然越高，因此每逢新政策出台，我們就會聽到政府又成立新的政府機構。 

以投資者諮詢公司InvestKL來看，這樣的管理模式成效似乎不錯。這家成立於2011年7月的公司，主要是希望在2020年吸引100家跨國公司在吉隆坡設立樞紐，在不到5年內即成功吸引48家跨國公司投資大吉隆坡（Greater KL）地區，表現已算達標。

但是，隨著外圍環境日趨嚴峻，大馬未來吸資之路恐怕只會越來越難走，只憑藉一個又一個細小分枝，大馬的外資夢想要遍地開花恐怕並不容易。

人人都聽過三兄弟折筷子的故事，一根筷子顯得相當脆弱，人手一折就斷了，但如果將幾根筷子綑綁起來，要折斷談何容易。

在嚴峻的環境下，靠著這些名不見經傳的細小分枝單打獨鬥，如何能打得過其他國家實力堅強的投資發展機構，因此與其仔細分工，政府倒不如想想是否該將這些小分枝聚合起來，聚集資源來推銷大馬更好，說不定成效還比較大呢。（星洲日報／財經小品：洪建文）