印度政府招聘368份低層公務員，竟然吸引高達230萬人爭先恐後應徵，如果全數面試，需要超過3年。

眾所周知，在印度，公務員向來炙手可熱，是當地男女的熱門求親對象，何況這次招聘的要求只需小學學歷和會騎腳車，難怪區區1萬6千盧比的月薪，也能吸引255名博士、15萬名大學畢業生搶著申請。

當然，印度貪污嚴重，上述公職的最大魅力不是少得可憐的月薪，而是見不得光的其他收入。

可是，如果一份低薪公職也吸引到數百萬人申請，顯然，印度未來可能面對嚴重的失業問題。

《路透社》報道，“未來20年，印度將增加3億勞動人口”，這是大馬總人口的超過10倍，如果印度政府無法創造足夠的就業機會，恐怕會加劇社會問題。

話說回來，國內公務員也是不少大學畢業生青睞的“鐵飯碗”，雖然政府轉型計劃（GTP）的目標是減少公務員人數，但至今效果並不彰顯，公務員人數依然居高不下。

為了提高行政效率，公務員待遇確實不應太差，但同樣的，如果公職太有魅力，人才都往政府機構流去，私人機構的發展也會受到明顯的衝擊。

雖然大馬公職不至於出現印度0.02%偏低錄取率的現象，但許多公務員職位還是吸引為數龐大的申請人數。

當大家看著印度的笑話時，顯然，大馬只是五十步笑百步而已。（星洲日報／財經小品‧作者：王寶欽）