最近與朋友相聚，朋友以非常八卦的口吻透露：“你知道誰誰誰失業很久了。”

好奇心作祟追問下，而從朋友口中得知，誰誰誰失業一段時間（其實是不曾就業），是因為他自覺本身素質太高了，普通公司不敢請，也請不起。

太高是有多高？碩博士文憑？前上市公司總裁？還是哪家大企業的靈魂人物？

朋友說：“他有大學（學士）文憑，聽說英文很好。”

當然，這不是第一次聽說有人抱怨本身素質太高找不到工作，更曾經聽過一個會計文憑畢業生表示他非四大會計所不進。

不曾工作（短期工不算）、商業英文水平、非一等榮譽學士畢業、沒贏過專業比賽等，這樣會素質太高嗎？

坦白說，在年輕人聚集的場合，丟個石頭就會砸中一個素質“太高”的青年，反彈後又會砸到另一個。

很多青年都會對前程抱有太大期望，只要大學畢業（不管甚麼成績），就期待可以在大公司上班，過不錯的生活。

美國經歷金融風暴時，常看見媒體報道哪家大學畢業生成為服務生，這在大馬似乎永遠都不會發生，畢竟我們的大學生素質“太高”，普通公司（更何況是餐廳）都不敢聘用。

雖然大馬失業率已連續4個月上漲，但經濟學家表示，只要大馬失業率保持在4%以下，都仍然是充份就業，就算已連續4個月上漲，也不足以為懼。

按照這樣的發展趨勢，不久後又會有一大群大學畢業生湧進市場，到時如果不能夠有足夠的高素質企業吸納高素質的大學畢業生，普通公司又不敢請，失業率絕對會再創高峰。（星洲日報／財經小品‧作者：陳林德）