挑战派坦言，尽管他们提呈动议获得全数通过，但对他们来说这并不是一场胜利战役，因为新管理层必须将这家公司长期业绩低迷以及亏损惨重情况扭转过来。

在过去几年，裕丰因为数项主要工程遭到客户终止，损失惨重，目前更负债高达8千余万令吉，在去年更因公司股东产权低于公司发行及缴纳资本50%，坠入PN17行列。

裕丰是在2014年9月被列入PN17公司，根据上市条例，有关公司必须在一年内提呈有效的重组计划，否则有可能被除牌，而裕丰已经调入PN17接近一年时间了。

该公司大股东林进强在之前接受《星洲财经》访问时，以略带苦恼语气说，“重组公司一点都不容易，我投资了那么多家公司，就是这家公司就让我白了不少头发。”

虽然该公司前任董事在9月22日及时呈交重组计划。但新管理层上任，是否会影响之前被大马交易所认可重组计划，这是投资者关注问题。若新管理层推翻了之前重组计划，他们则必须获得有关当局批准，延期或批准新重组计划。

新管理层在上周股东特大结束后，面对媒体时候表示，他们考虑引进“白武士”，提升公司营运和财务上表现，但并没有透露“白武士”涉及行业和参与方式。

唯独令人欣慰是，新委任董事中也有部份人士熟悉公司内部运作，例如：其中一位董事邓经辉就曾担任该公司非执行董事，相信这有助于该公司整顿内部运作。

他也曾在怡保工程集团任职长达31年之久，更担任过该集团公司秘书等高职，这样履历可以说是增加了该公司股东一丝信心。

但话说回来，该公司新管理层必须尽快提出具体重组计划，并且要尽可能透明化其企业决策，以挽回广大投资者的信心。

时间正在一点一滴过去，马股之前有许多陷困公司，因为无法及时提呈符合大马交易所要求重组计划，遭到除牌。

若新管理层行动积极，浴火重生未必是不可能，关键是新任管理层如何找到新获利来源，支持公司继续经营下去，不然“赢了一场战役，输了一场战争”这句名言，会是该公司新管理层最佳注脚。

http://www.sinchew.com.my/node/1572913/%E5%82%85%E6%96%87%E8%80%80%EF%BC%8E%E8%B5%A2%E4%BA%86%E6%88%98%E5%BD%B9%EF%BC%8C%E8%BE%93%E6%8E%89%E6%88%98%E4%BA%89%EF%BC%9F