高產尼品（KOSSAN，7153，主板工業產品組）不排除未來將探討雙邊上市機會，有信心在各種利空因素環繞下維持今年銷售及盈利成長。

 

該公司董事經理兼首席執行員拿督林寬城在股東大會後對《投資致富》表示，短期內暫無雙邊上市計劃，但不排除未來有需要時會規劃雙邊上市。

 

“長期而言，還不知道會否雙邊上市，若這個計劃可為股東及公司帶來附加價值，不排除會探討。”

對他而言，手套公司出走大馬及雙邊上市為錦上添花之舉，因業者依然把製造業務留在大馬，每年還是要繳稅，賬戶上沒有顯著變化，是否出走大馬無太大差別。

但他不否認雙邊上市有助於提高股票流動量，讓更多投資者以當地匯率購股及具有提高海外曝光率的作用。

“企業運作需看回基本面，這才是吸引投資者目光的主要元素。只要做好本份，讓業務繼續成長，維持正面展望，無論在哪國上市，都會有投資者青睞。”

至於近期馬幣走強、原料漲價、最低薪金制及競爭的影響，他認為對比2015年，目前狀況還在合理範圍。

“不否認市場成本及價格壓力將短期衝擊業務，但依然有信心全年可維持銷售成長及盈利。”

 

削價戰影響售價

他坦言，業者削價戰確實影響公司產品售價，但降幅不大，因公司產品較多樣化及高技術含量，主要客戶來自先進國及中型企業，對價格敏感度較發展中市場低，可避免討價還價狀況。

該公司手套產品100%出口，美國佔近50%出口比例，歐洲佔約20%，日本約15%，其餘為其他國家地區。

“我們每個月都根據原料及美元匯率調整售價，馬幣弱及原料價格走低，就賺多一點，馬幣走強及原料價格走揚，則少賺一點，這些波動都需要適度管理。”

對於2015年，他還心有餘悸，並以“可怕”來形容經歷過的市場波動。

“做生意最怕波動（Volatility），短期內大起大落非好事，這將導致企業難以調整售價成本。對比2015年，截至目前為止，2016年的市場走勢顯得更穩，讓業者有更多時間逐步調整應對。”

 

最低薪調整合理

至於最低薪金制調高對公司的影響，林寬城認為還在可管理範圍內，覺得這個隨著生活水平往上調的制度很合理。

他指出，過去幾年公司陸續減了30%勞力資源，預計在2至3年內，隨著工廠自動化及電腦化，料再減60至70%外勞。

“這些計劃都在執行中，預計2年內，隨著技術轉型計劃開跑，新廠逐步投運及舊廠設施提昇，大部份工廠將儘量走向自動化及電腦化，屆時產能將更穩定，效率更高及節省能源。”

目前該公司在大馬有15間廠房，年產能220億隻，預計5年耗資6億令吉廠房拓展計劃完成後，年產能料倍增至440億隻。

他預計，隨著巴生及巴丁燕新廠於2017年投運後，產能將按年增長15%，之後再逐步增加4間新廠，促使年產能有望平均增長15%。

收購方面，他表示會探討購地，但收購公司不以增加產能為目標，而是遇到具有協同效應的企業才會考慮。

 

具協同效應
才考慮收購

“目前用於建廠的地已夠用，但有機會，也會買地收起來，供未來拓展用途，但收購公司則以｀知識產權’為目標，如擁有專利產品及特別技術的公司。”

他說，目前大馬還未有這種特別包裝技術，還在假設這項新技術設施，預計明年初將推出此類包裝手套，為市場提供不受污染及有助於節省成本的產品，並有望於下半年做出貢獻。

 

回購10%股票

早前接受《彭博社》專訪時，林寬城表示將回購股票支撐股價。

對此計劃，他表示已獲股東同意回購最高10%股票，但目前還未展開回購行動，因他不希望干擾股價交易。

2015年年報顯示，高產尼品控股持有高產尼品51.06%股權。（星洲日報／投資致富‧企業故事‧文：郭曉芳）