過去一週，大馬銀行領域最熾熱的話題，除了是國行到底會不會在本週四升息以外，無疑就是聯昌集團（CIMB）首席執行員拿督斯里納西爾調職的事件了。

聯昌集團上週四宣佈，擔任集團CEO長達15年的納西爾將卸下CEO職權，並轉任集團的非執行主席，從9月1日生效。

這一宣佈可稱得上是平地一聲雷，市場人士普遍感到意外。不過，從翌日各投資銀行的分析報告可見，大家認為這只是正常的領導層讓渡，聯昌集團的業務運作和方針不會因此而出現太大的變化。

的確，人事變動是任何一家機構都會出現的現象。粗略估計，2014年迄今為止，在大馬交易所掛牌的公司中便已經出現了大約1千100宗的董事部或高級行政人員變動，納西爾只不過是當中的一角。

雖然如此，筆者還是對整件事的後續發展深感興趣，尤其是聯昌集團接下來會如何處理CEO的繼承人問題，將會帶來相當深遠的影響。

就以聯昌集團的競爭對手――馬來亞銀行（MAYBANK）為例，後者在原任CEO拿督斯里阿都華希轉跑道當官之後，在去年也面臨過CEO職位空缺的挑戰。雖然一切已經塵埃落定，但個人認為馬銀行在這事件的處理上是不及格的，因為最終演變成兩位高層――原任投資銀行首席執行員東姑賽夫魯以及旗下印尼國際銀行（BII）總裁拿督凱魯沙列離職求去。

猶記當時，馬來亞銀行遴選CEO時可說是行事謹慎，也可說是優柔寡斷，而歷時3個月後選出的拿督阿都法立更是在市場的意料之外，因此一般相信原本的熱門人選賽夫魯與凱魯沙列意興闌珊才另謀高就。

無獨有爾，如今擔任聯昌集團副CEO以及投行CEO職權的賽夫魯，再次被市場盛傳將成為納西爾的繼承人，成為新任集團CEO。英文財經報《The Edge》更是引述消息人士稱，聯昌集團將在取得國行的批准後，正式作出上述的委任。

有了馬銀行作為前車之鑑，若聯昌集團真的能夠像市場傳言般果斷遴選接班人選，無疑是正面的舉動。不過，該集團在過渡期能否穩住整體軍心，也是極重要的因素，以避免觸發高層的離職潮。

筆者相信此現象發生的幾率並不大，最重要的原因是因為納西爾仍然留在聯昌集團內部，只不過是職位與角色上出現變化而已。納西爾仍然是聯昌集團的靈魂人物，長年來追隨他的高層或員工料不會受到動搖。

此外，賽夫魯在聯昌集團的日子雖然只有大約半年時間，但已經在金融界闖下名堂。在擔任馬來亞投行CEO之前，也曾經在大馬花旗集團、Tune Money、肯納格控股（KENANGA）等機構中擔任要職。

若由賽夫魯接任集團CEO職位，相信集團內外不會有任何的異議。

納西爾今年才48歲，在商界仍屬當打之年，總覺得與“非執行主席”的頭銜不襯配。作為全馬最具影響力的銀行家之一，相信納西爾在9月之後還是會積極參與集團的策劃與佈局。如果能夠如傳言般配上同樣年輕有衝勁的賽夫魯，這對組合絕對值得期待。（星洲日報／焦點評析：孔令堯）