星洲財經評論

陈林德‧教育与业界的距离

Tan KW
Publish date: Tue, 28 Jun 2016, 10:57 AM
2016-06-27 19:07
遇见企业大老板时,不时听见他们感慨,现今的教育追不上商业发展速度,大学生素质每况愈下,很难请到业界需要的人才。
遇见企业大老板时,不时听见他们感慨,现今的教育追不上商业发展速度,大学生素质每况愈下,很难请到业界需要的人才。

先撇开那些只为盈利而教育的学店不说,教育品质真的那么糟糕吗?

在开始工作后,很多朋友都会抱怨,觉得3年大学时间是浪费了,在大学学到的知识并没有任何用途,念公关系的发现每天的工作大多环绕在讨好媒体及老板,念银行系的发现工作只在键入数据及确认资料,例子比比皆是。

但这不代表教育追不上业界,只是教育及商业本就存在矛盾而已。

大学时,行销学曾上了行销伦理课,课程重点在于如何做出正确的判断,在盈利之余,对社会负起责任。但开始工作后,会发现其实伦理学是无用的,工作不由得你来作决定,老板就是要你把东西推出去,不卖就代表没工作,连糊口都是问题,谈什么伦理。

就以保险经纪来说,2年替客户再评估保单是个必要的工作,可能客户的工作有变,所以需要做出调整,好让保单更能吻合客户的需求。

但在商业的世界,2年的再评估就是想办法让客户加保,客户薪水没成长,负担没加重,都要想办法再增加一些罕有疾病吓人,誓让客户再掏出一点钱。

教育的本质希望将个体铸造成一个人,而商业机构,要的却只是一个有专业知识的盈利机器。

若要缩窄这分歧,就必须取舍,到底这世界是需要能分辨是非的人,还是不断创造经济利益的机器。

 

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