星洲日報/投資致富‧企業故事

Zurich推出符需求保險

Tan KW
Publish date: Tue, 05 Nov 2013, 02:50 PM

2013-11-03 19:32

於今年1月加入蘇黎世保險大馬有限公司擔任壽險部首席營運長的特雷沃,通過其過去35年在各國保險界的實戰經驗,為公司落實全球化壽險策略之餘,同時也提昇了公司內部管理及運作效率。

今年6月,特雷沃被委任為蘇黎世保險大馬有限公司首席執行員,繼續帶領公司邁向成長。

在加入蘇黎世之前,特雷沃曾在美國國際集團(AIG)及AIA集團服務長達15年,期間他在菲律賓、印度及韓國擔任首席執行員要職,負責一切有關特業務及市場開發事務。他也曾經在日本擔任美國壽險公司(ALICO)總營運長及副總裁及在日本的韓國AIG壽險及AIG Star區域副總裁。

在亞洲地區度過8年的特雷沃發現,儘管每個國家的政策、條規、文化及習俗都不一樣,但人們對於保險的基本需求都是一樣的,即可信賴、安全且具保障。

“剛踏足大馬的前幾個月,我首先去瞭解這裡的文化、政府、法律、公司、員工、代理、產品等,先瞭解你所處的環境,搞清楚狀況,掌握一切,然後才去想需要為公司做出甚麼改變。”

“我的工作就是瞭解別人,取得別人的信心,然後想辦法如何滿足這些人的需求,保險業就是“與人有關的事業”,保險產品就是“與人有關的產品”(people product)。”

“在35年來的職場生涯中,我只相信一件事,就是團隊力量。無論多麼偉大的CEO,他都無法靠自己一個人做完所有事情,他需要一個有凝聚力、有共識的團隊來一起併肩作戰。

CEO扮演教練帶動團隊

對他而言,CEO在企業中是扮演教練的角色,“譬如一支排球隊,教練先需要瞭解隊員的能力,解決他們所面對的問題,然後為不同的人安排適合的位置,各就其位後才能發揮群體力量與精神。”

此外,他也通過各式內部培訓,提供員工及代理必要的產品知識,灌輸他們如何享受工作及生活。“你必須愛自己的工作,認同這是一個有意義的職業,因為你的工作可以幫助人們,讓他們免於陷入財務窘境,繼續享有美好人生。”

他說,代理員所面對的挑戰就是如何把保單推出去,而保險不是實質產品,“當你喝一杯咖啡時,你可以看到它、嗅到它、嚐到它。但當你拿一份保單出去時,它在別人眼中除了一份紙張,甚麼都不是。“這時,你要如何把這“一份紙張”轉化成一個與他的財務、生命及生活息息相關的重要保障。”

大馬保險業成長空間大

特雷沃指出,大馬政府在2020宏願中,設定目標希望國民投保率達到75%,而目前的國民投保率在傳統保險上僅有43%,回教保險投保率則為10%。

與其他亞洲先進國比較,韓國國民投保率為90%,日本更超過90%,大馬國民投保滲透率顯然比前者為低,他相信這是基於國民對於保險的意識尚低,普遍接受率不高。“以大馬5至6%的國民生產總值而言,大馬保險業顯然有很大成長空間。”

投資連結計劃適合年輕人

至於年輕人市場,他認為X和Y世代的年輕人都有共同特點,即科技達人、追隨潮流、喜愛社交媒體,但是沒甚麼耐心。“年輕人會要求資訊完整清楚、簡明易懂的保單。然而年輕人的財務狀況可能還不穩定,有者可能不善理財,我認為投資連結計劃(ILP)較適合他們,因為ILP彈性更大、更靈活、即使面對財務問題也不易造成斷保問題。”

該公司將專注於提供更多與投資相連的產品服務、擴大其普通保險組合、海洋貨物及產業等領域的增長,同時也加強中小型企業及大型企業的客戶需求。

簡化系統妥善處理流程

蘇黎世保險大馬有限公司首席執行員特雷沃.布爾(Trevor Bull)表示,自該公司收購馬聯保險(MAA Assurance)以來,業績發展向好,並樂觀看待公司在馬來西亞的展望及計劃。

根據大馬保險公會2012年底報告,在壽險市場,大馬蘇黎世取得3%市佔率,在壽險公司排行榜中登上第八;在普險市場,蘇黎世取得3.2%市佔率,在排行榜上登上第十四名。

“我們不斷在產品和服務方面自我提昇。在推出新保單之前,都會做市場調查,瞭解顧客的需求,推出真正被需要的產品。”

該公司也儘量簡化業務系統,妥善處理流程。

現在客戶可以自行上網查詢自己的保單內容和狀況、代理員在提交保單時可以利用電子呈交方式(e-submission)。近期內,蘇黎世將推出電子簽署(e-signature)。

將來,在蘇黎世的代理員門戶網站(agent sportal)推出後,所有的代理員將能在最短時間內得到所需要的一切信息。”

品牌重建運動見成效

公司的品牌重建運動,無論在知名度及業績上皆取得了顯著的成果。在2012年品牌重建運動開始前,該公司所進行的一項市調發現,僅有24%的受訪者知道蘇黎世已經收購馬聯保險。同年7月,品牌重建運動展開後,已經有46%的受訪者知道蘇黎世已經收購馬聯保險,並且知道後者如今已改名為蘇黎世保險大馬有限公司。

在業績表現上,根據2013年首季報告,當整體壽險業的年繳化標準保費(APE)成長率僅達到7至8%時,該公司本身的APE卻已達到44%;當整體普險業的總賬面保費(GWP)只達6至7%時,該公司的GWP卻達到12%。

傳達民眾“保證”與“指導”

該公司的品牌重建運動目的是要向民眾傳達2個訊息,即“保證”(Surety)與“指導”(Guidance)。

“通過“Zurich, Puting the sure in insurance”的運動主題,我們希望民眾知道蘇黎世集團有超過140年的歷史背景、全球170個國家的廣大網絡及穩固的財力,這些都可以讓顧客更放心、更有安全感及無需置疑的承諾。

在“指導”方面,他認為許多人在理財方面都需要旁人的指點及建議,而蘇黎世擁有值得信賴的投資理財專家,為顧客提供一個有保障的未來。

“因為一份保單就是等於一份保障,不管是現在或未來,每個人都需要獲得保障。”(星洲日報/投資致富‧企業故事‧文:林文慧)

 

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