全國企業年報獎（NACRA）今年又開放報名了，各企業今年是否躍躍欲試，讓其常年報告入圍得獎？截止日期為6月30日（星期一）。
年報獎今日截止
NACRA籌備委員會主席駱麗春期望今年能獲100參賽者，去年參賽者主要是上市公司，非上市公司只有5至6家。大馬僱員公積金局（EPF）也主動參與。
她強調，年報以精簡、透明著稱，最終企業是利用年度報告與利益相關者互動，因此需持續性。
“近年來用動畫、多媒體、影音呈現年度報告的企業有增長之勢；企業也透過其創意性網站，透過影音或動畫進行分享與說明等功能。”
她說，很多企業也有季度業績發表會，透過與分析員、媒體的分享數據，對公司前景作出預測與分享。
針對所呈報的是否與事實相符、是否有進行稽查？
企業文化是否深植職場中等問題；她說，企業所強調的文化是否深植其中，雖並非局外人所能稽查，然而所強調的優良企業文化，一旦在職場上下發揮效用，就會直接顯現在企業財務、人文上。
呈現事實
展現企業文化
她強調，人們評估一家企業，並不單單從企業財報著眼；除了“取之有道”，還包括企業與社會的共榮共存之和諧感，社區對有關企業是否感到舒適等？
她指出，這次主題是“朝向昭信與卓越”，突顯年報宣導透明、強化資金市場的融合性。
NACRA由馬交易所、大馬會計師協會（MIA）與大馬特許公認會計師協會（CPA Malaysia）所聯辦。
她說，NACRA主旨是改善年報素質，認知資訊是資金市場血脈，社會大眾倚賴資訊來作決策，以此推動參與機構強化年報素質。
“因此，每年也檢討指南，並根據時代需求與趨勢作強化功能，保障其標準與素質。”
至於贏取NACRA獎，除了為其品牌形象增加姿彩，突顯其企業排名，同時也強化品牌。過去多年，參賽的年報數量與素質改善，一些時候更見劇烈競爭。
提昇財報標竿
NACRA過去多年已提昇財報標竿，以此趨勢要過渡至全面的綜合財報，這個過程也將更順暢，期許以後能成為未來市場的實踐。
“我們強烈鼓勵企業與各機構，時時根據其願景對報告有所創新，使年報更具特色而又有緊扣整體宗旨。”
她說，所謂的綜合財報（Integrated Reporting），是簡潔有力的闡明一機構，在外圍變動格局中的策略、監管、表現和前景，如何創立短、中、遠期價值應對；從此，也激盪內部融合性思考和提出適當的商業實踐。
“未來，我期許企業循序漸進能朝綜合合財報進發，並把它融入商業程序中，肯定的這可使組織和企業財報向前邁進一步。”
她說，NAKRA舉辦24年，已取得顯著的進展；上市企業對社會的影響很大，希望能吸引更多參與。
首季企業財報標准
評審委員來自工商界、公共會計界、證券、廣告與傳播界、環保與學術團體。評審委員將按所設標準，對財報進行評估，聚焦會計、企業、企業社會責任（CSR）和設計環節等。同時，也不忘考量變迭中的企業和財報標準。
特設5組獎項
●總體卓越獎（年度最佳財報）
●工業卓越獎（主板與創業板）
●企業社會責任（CSR）獎
●馬來文最佳年報獎，與最佳設計年報獎
●非上市公司特別獎
評審委員會主席翁其良說，NACRA開放予大馬創立的公司與公共機構，參與NACRA賽的年報，其財政年是於2013年截止。所有上市、非上市及公共機構，須填具參賽表格。
配合上述賽會的推展禮，當局用心良苦，特邀各主講者分享心得，也特邀各企業相關單位與會。
當日主講嘉賓包括藍日星主講企業資訊、梅格依斯干達沙則分享會計資訊；他們強調內容的一氣呵成，不要有內容的重複，或者謬誤、拼音不正等，需嚴謹校對才付梓印行。
突顯企業願景
財報設計評審委員艾莎說，要按照時間表準備年報，從股東大會那日算起，就好為未來財報循序漸進作好準備。
“要告訴負責的公關公司你要如何呈現內容，而不是完全聽命於他們的安排。”
她說，企業年報是述說企業的故事，要把企業帶到那裡？對社區、地球有甚麼願景？
該名已有超過10年評審經驗的前企業內部公關分享經驗說，很多財報的封面設計並不具活力，這使她沒看完5份報告，便有昏昏欲睡之感！
她說，首先封面設計須扣緊所從事的領域，並具符合業務的主題，設計也需突顯企業願景。若封面設計搶眼，才有吸引人深入閱讀的吸引力。
她指出，年報是與利益相關者的“對話”與互動，所刊照片要捨得花錢由專業攝影師拍攝，照片取景也要有活力與動力，排排坐的照片不能吸睛。
“比較糟糕的是，照片拍攝的像素不夠，若作封面放大而朦朧，這該是最大的反效果。字型也需考量一些樂齡層的視力，這是信息是否有效傳達的關鍵。”
CSR可多媒體呈現
負責企業社會責任（CSR）的黃建國（譯音）說，CSR是除了財務報告之外，另一個讓人們對企業景仰與感動之處；因此，若能應用動畫、影音等多媒體來呈現，應該比文字更具渲染力與更易令人感動。（星洲日報／投資致富‧6月精彩‧文：張啟華）
