這幾項利商秘訣說來也不是甚麼“秘訣”，其一是維護治安、優化教育、注重保健，接下來交通四通八達，物流通達、網速快而價格相宜；同時，要有一個讓企業在規定時日內獲取便捷服務的公共服務。

利民的公共服務，不是只著重企業的利益，而發出准令讓企業發展的同時，也有一套準則保障民間利益。

以維護治安來說，令人民不解的是，目前八成多警力不用在撲滅罪案，卻用於非核心業務的文員、護駕等工作上；更不合乎邏輯的是，在還沒有設法加撥警力之前，大馬內閣就諉過於緊急法令與內安法令之廢除，而不嘗試增警力維持治安。

已有外商開始對我國治安敗壞表示擔憂，倘若不改善，難保投資者不撤離大馬，到更有保障的國家去投資。

同樣迫切的是教育的優化，大馬目前如歧路亡羊，陷入中等收入陷阱，這與過去教育素質難以同步提昇有很大關係；這也導致很多國民對國家教育政策欠缺信心，我國教育也難與世界接軌。

過去政策的失誤，已令我國國力大降；30年過去，我國已被新加坡遠遠拋在後頭，目前處於區域群雄競起的時代，我國究竟還有多少能耐，能繼續穩住優勢或再迎頭趕上，這基本上與教育方針有很大關係。教育政策的正確與否，猶如指引我國前進的指南針，它緊系我國未來的興衰。

教育向來是投入最大的資源，但過去投入最大資源的教育，卻未能有效推動經濟成長，反而成為拖慢成長步伐的負累；我國高等教育多止於學士、碩士生，理科的研究生基本上仍然嚴缺，缺乏研發人才更難提高經濟的價值鏈，也無法讓國力增強。

與此同時，品學與課外活動兼優的資優生，卻無法在公立大學獲得所欲施展抱負的學系。這些人才若離去了，可能加劇各領域人才的缺乏，也令足以為國貢獻的人才流失他鄉。

相應的，一個缺乏各領域人才的國度，投資者在作投資決定前會有更深層考量，對未來我國吸資將形成更大阻力。

開放和吸引人才的國度，將吸引更多各類人才進來；“物以類聚，人以群聚”一個摒棄人才的國度，也不會吸引太多人才到來；何況，國外人才要到大馬生活，除了考慮薪資，也會先考量大馬治安、公共交通系統等，才考慮是否值得駐足大馬？是否有更光明前景？

如果說大馬公交還沒建竣，可能導致企業辦事效率與生產力降低；倘若大馬有更快捷相宜的電腦網絡，那將形成一項公交缺乏效率的“補足”，若網絡還繼續仍由某個企業壟斷與“議價”，大馬的吸資能力加強的空間並不大！

與此同時，經濟、國力積弱、治安敗壞與匯率的節節敗退，也導致更多海外畢業生，選擇在外國追逐更優厚薪資與美好生活，其中往鄰國新加坡就有四成多的大馬人，區域各國也不計其數。

馬幣節節敗退，由1997年3月的1.7兌1新元貶值約50%至2.5，是吸引大馬人離鄉打拚賺新元之極大吸引力；同期，大馬兌印尼盾也挫206.4%。

這只是隨便列舉的數點大問題，卻長期壓住大馬經濟的成長，宛如大馬上空的“烏雲”；拿出勇氣、毅力、信心，而且還要長期耕耘掃除這些烏雲，大馬經濟長期前景才能亮麗可期！（星洲日報／焦點評析：張啟華）