公务员这个铁饭碗，不对不对，是金饭碗才对，果然不是浪得虚名，我国行政中心布城单靠诸多的公务员就能荣登全马最高月薪之地，里子和面子都赚足了。

大马统计局总监莫哈末乌兹尔日前表示，基于布城雇员以公务员和专业阶层人士居多，平均月薪居全国之冠，人均月收入达3995令吉，抛离吉隆坡和雪兰莪州的3620令吉和2972令吉。

看到这个新闻，想必人人应该都想成为公务员，但我却是悲喜交加，心里五味杂陈。值得高兴的是，政府这位全国最大雇主身体力行，愿意撒大钱来留住人才，并通过先行者的身份，鼓励私人界调高国内薪资。

老实说，近年来市场景气不好，许多领域都处于转型阶段，雇主不裁员减薪就已经该还愿了，居然还有雇主愿意用高薪请人，着实令人非常感动，但从纳税人的角度来看，实在叫人高兴不起来。

首先，我国公务员结构日趋庞大，政府报告显示，大马今年全职公务员为139万人，比2013年的131万人高出6.11%，公务员与总人口的比例达到30对1的高位，意味着每30位国民就得奉养1位公务员。

政府税务部门统计数据显示，我国只有10%的公民缴税，但政府这边忙着大兴土木，另一边还得供养数量庞大的公务员，加上理财能力有待提升，国库自然是常年入不敷出，为解救严峻的财务状况，政府不得不祭出消费税、津贴合理化等不受欢迎措施来减低赤字。

熟悉企业营运者都了解，人事成本占成本比重最高，因此往往企业盈利拉警报，裁员就是第一选项，但政府身份尴尬，虽是公务员的雇主，却也是人民的雇员，既要权衡自身的政治利益，也得维护国家经济和就业市场的稳定，因此纵然日子难过，还是不会向公务员开刀

结果，公务员庞大的薪酬及退休金开销只能年年上升，更有报道忧虑预计再过10年，公务员的薪酬，包括薪金、津贴及补贴福利将从今年的774亿2000万令吉翻倍至2027年的1840亿令吉，若这笔钱投放在建设发展上，不知可为我国国内生产总值（GDP）带来几巴仙的增幅。

我们对庞大的公务员结构总有微词，这主要是投入与回报不成正比，庞大的公务员体制并未提升人民的体验，许多政府部门依旧充斥官僚主义，办事效率也依旧低下，实际性价比低得让人难受。

更重要的是，随着大数据时代和工业4.0的来临，未来我们日常生活很多事根本无需人手，只需透过人工智能（AI）即可解决，政府还有什么藉口持续招聘大量公务员，宜趁早好好对臃肿的公务员架构进行调整，如果执迷不悟，纳税人恐怕不会轻易为那落落长的账单买单。

http://www.sinchew.com.my/node/1648133/%E6%B4%AA%E5%BB%BA%E6%96%87%EF%BC%8E%E6%95%B2%E6%95%B2%E9%87%91%E9%A5%AD%E7%A2%97