“多元性或差異很有影響力，這是我經常掛在口上，另一｀一個馬來西亞’的口號，多元其實是生在大馬的優勢，該環境讓大馬人有能力成為更強大的領導人……”

然而，遺憾的是，似乎沒有多少個大馬人，能夠像他一樣察覺到大馬這“多元”的優勢，更令人心寒的是，一些人還企圖“破壞”和“扼殺”了這“多元”的優勢。

全國大選塵埃落定以來，大馬圍繞在“種族、宗教”的話題依然此起彼落，而且，還有愈演愈激烈的趨勢。

有個退休的老法官，也許，晚年不甘寂寞，理直氣壯地在論壇中發表了“偉論”，直言大馬華人已逐漸淡忘55年來和馬來人建立的友愛關係，已經背叛了馬來人，馬來族群無法忍受被背叛和貶低尊嚴，將會作出反擊……有對年輕人，他們這一生真的很想紅，結果用錯了管道，拍了A片還嫌不夠紅，於是，拿了“肉骨茶”去賀友族的開齋……

是的，很多人會嚷著，這是個言論自由和民主的社會，但是，身為大馬人，不能忘記，今天身在一個複雜的多元種族社會中，應強烈地意識到，任何自由都應該建立在尊重他族之上。

所以，說穿了，“多元”其實是個雙面刀，在有遠見的人的身上，“多元”猶如大馬與生俱來的優勢，讓大馬人無形中較其他國家的人多了額外的競爭力，然而，在目光短淺的人的身上，“多元”可能成了一種壓迫，讓大馬人擺脫不了種族的束縛，結果，在多元的社會中，路走得愈來愈窄。

“我最討厭｀複製’，就好比你身為管理人，總是聘請那些和你來自同個甘榜、性格和你一模一樣的人。這是壞領袖的象徵，試想想，一個和你來自同個地方、性格一樣的人，如何加強你和團隊？也許，擁有同樣的人一起共事很好，但從商，關鍵在於多元化並融化差異。”

在這名企業家的眼中，多元性才是王道，企業因不同議程、不同種族、不同背景的人而百花齊放。

其實，如果能夠將這名企業家的話，延伸到大馬今天更多的商界，甚至政界和社會，相信大馬這先天性的“多元”優勢必能夠揮灑得淋漓盡致，大馬的政經也有望在轉型計劃的點綴下，取得更顯著的成就。

當然，眼見今天種族關係不斷惡化，大馬人不能奢望大馬能夠再次回到像第一任首相東姑阿都拉曼執政的時代――政經和社會非常開放，各種族經常來往、異族通婚非常普遍……的美好時光，但至少我們應該向這名企業家學習，抱著一個更加正面的態度，去看待大馬的“多元”。（星洲日報／焦點評析：陳曉雯）