根据阿布扎比国家石油公司（ADNOC）日前发布的首项全球性《未来的劳动力》调查显示，油气行业在吸引科技、工程和数学（STEM）人才方面，面临着激烈的竞争。44%千禧一代和Z世代科技、工程和数学人才有意就职于油气行业，而科技行业、生命科学与制药行业及医疗行业的这一比例分别为77%、58%和57%。

这项调查由阿布扎比国家石油公司委托进行，旨在调查油气行业的未来劳动力和就业趋势，特别值得一提的是，油气行业希望吸引科技、工程和数学人才，并推动工业4.0时代。

这项调查访问了北美、欧洲、亚洲和中东10个国家（全球重要经济体及油气生产国和消费国）15至35岁的科技、工程和数学学生及年轻专业人员。

调查结果包括“薪资”、“工作与生活的平衡”、“工作稳定性”、“在职成就感”和“良好的工作环境”，是千禧一代和Z世代科技、工程和数学人才在选择潜在职业时最看重的5大因素。

选工看重5大因素

年轻的科技、工程和数学人才也将油气行业与高薪联系起来，把它看作非常宝贵的行业。“该行业的收入很高”、“该行业对他们国家的经济和发展至关重要”、“这是一个我们的生活离不开的行业”是油气行业的前3大积极因素。

千禧一代和Z世代科技、工程和数学人才对他们认为受新技术影响最大的行业最感兴趣。

调查结果还显示，千禧一代和Z世代科技、工程和数学人才对油气行业的看法似乎存在着分歧，45%的受访者认为油气行业是“朝阳”工业，而44%的受访者则认为油气行业是“夕阳”工业。

数据还表明，千禧一代和Z世代科技、工程和数学人才认为最重要的职业成功技能与他们所看到的油气行业中最重要的技能不匹配。

“信息技术和计算机”技能（37%）和“创造力与创新思维”（33%）被视为未来最重要的成功技能，但只有18%的受访者认为“IT和计算机”及“创造力与创新思维”是油气行业重要的职业技能，而26%的受访者表示编程语言是未来职业成功的关键，只有11%的受访者视其为油气行业的重要技能。