高生活费是否压得你透不过气？生活费高居不下是高物价导致？亦或是低薪拖累？

今年首2个月，大马处在通缩的情况，惟国人感觉不到物价有所下跌，甚至认为该数据无法反映实际情况。大马经济研究院（MIER）执行董事拿督查卡利亚则认为，物价处在稳定阶段，而国人生活费高涨的主因是收入不足所致。

查卡利亚主张政府应当成为先锋，先调升公务员薪水，以起到抛砖引玉之用，让私人领域“跟风”调涨员工薪资，继而带动物价走高，推动经济成长，虽说这主张看似过于一厢情愿，但想深一层，国人薪金是否真的过低？

国家银行在3月杪发布的报告也指出，大马员工所获得的薪水与生产力不匹配，和其他国家相比，显然大马员工“少拿”了。

但是，想要雇主调涨雇员薪水谈何容易，查卡利亚也承认，提起调涨薪水，会引起部份雇主“不开心”。

这也许是雇主心中衡量生产力的尺不一样，或者大环境无法让雇主随意调整员工薪酬，不过相信归根究底还是经济的问题。经济疲弱、经商环境不理想，雇主就算有心想要为员工加薪也无能为力。

试想想，经商前景不理想，雇主的盈利将有限，又该如何调整薪酬？大马的经济成长由内需驱动已久，也因此国人收紧消费，私人领域谨慎投资，都将导致经济增长更加缓慢。

值得注意的是，在内需驱动经济增长的当下，仅仅透过加薪来拉抬物价，继而推动经济成长真的能够治标又治本吗？事实上，这是一个循环，高薪、高物价、高经济，最终只能预见短期效果，长期将使得经济更加不堪一击，显然，仅仅依靠内需推动经济增长并不是长远之计，靠私人领域消费和投资，想必需要更长的时间才有望迈向高收入国，归根究底最重要的还是吸引更多外来投资，透过外围需求，配合内需驱动经济，将能使得国家经济更稳健。

假设转换次序，先搞好国家经济，如提供更好的经商环境，借此吸引更多外资前来投资，商家盈利也随之增长，相信低薪问题也可获得解决，随之而来的，物价也将上调，这样国家经济有了更好的根基，成长也将更稳健，这不是更好吗？