根据企业员工学习服务供应商Skillsoft的一项最新调查显示，73%大马雇员感到本身的技能不足，担心没有获得充足的工作技能培训，以为未来职业作好准备。

这项研究是针对750名雇员对未来工作准备情况作出调查，高达90%的受访者表示，他们需在今年学习一项新技能，以保持对自己现有职务的信心。

19%受访者“非常担心”

约73%的受访者担心，他们未能获得未来继续受雇所需的学习、发展与培训，好让他们提升技能。

另有19%的受访者则非常担心上述问题。

Skillsoft指出，平均而言，受访的员工去年共3次获得雇主提供有关学习、发展与培训，以获得各自工作岗位上的新技能。

81%的受访者表示，雇主可以提供更多的培训、学习和提升技能机会，也有87%受访者认为，当公司需要填补新的工作岗位时，雇主会先找“外援”，而非从内部发掘人才。

此外，约35%受访者指大部份时候，他们的职务已被外来的人才取代。

Skillsoft亚太区总监凯恩斯说：“我们对员工的关注程度和毫无准备感到震惊。培训，学习和发展对于技术支持的工作场所至关重要，但许多大马企业未能提供足够的资源。这不仅仅是‘未来’问题，而是现在正在发生。”

有关研究也调查数码转型对大马员工的冲击，当中，94%受访者指自己的角色已改变；41%的职务正进行数码转型；另有53%受访者的职务稍转型。

至于员工培训是否足够，调查显示，85%受访者指所需培训须与时并进；48%要上线上课程；83%则指没培训，就没前途。