从5月以来，亿尊机构（STONE，7143，主板工业产品组）与联土全球（FGV，5222，主板种植组），爆发了纠纷问题。再加上即将召开股东特大，以罢黜董事为目的的昱登尼（WINTONI，0141，创业板科技组）计算在内，短短2个月不到，马股将有3家公司面对人事纠纷的问题。

3家公司内部各自发生了不同程度的纠纷，谁是谁非，姑且不论，但这些人事纠纷白热化时，只会导致市场对相关公司失去了信心而已。难道相关人士没有考虑过这个问题吗？

无独有偶，从基本面来看，上述3家公司的营运都似乎表现欠缺，其中亿尊机构与昱登尼更是被交易所“打入”PN17及GN3行列。

财报显示，联土全球与亿尊机构净资产分别为1令吉59仙及6令吉16仙，昱登尼净资产却负0.21仙。前两家公司仍有显著资产，争取控制权，亦合乎情理，但昱登尼并没有资产，甚至负债累累，即使获得昱登尼控制权后，相关人士又有什么好处呢？这就叫人摸不着头脑了。

所谓家丑不宜外扬，除非是不共戴天之仇，不然凡事皆有周转的余地，如果纷争闹得街知巷闻，那么紧接而来的就是丑事的指控，这对企业的声誉而言，乃是重锤的致命伤。

冰冻三尺，非一日之寒，人事纠纷的白热化，也曝露了公司长久以来深层的问题。正面点来看，这些问题解决后，或许能为公司进入新的里程碑也不一定。

古人言：“家和万事兴，和气生财。”但愿上述3家公司，在此次的人事纠纷结束后，不再闹这些戏码，不然，最终吃亏的也是公司本身而已

毕竟公司管理层发生人事纠纷事件，那么短暂的营运也必然面对重重的困难。甚至不相干的人等，亦会被拖累。这种伤害对上市公司而言，更是一大伤害。因为，管理层的不和，除了影响员工士气外，外人亦会对该公司的前景感到不安。这种情况下，相信没有人敢和这些公司仍继续来往业务。

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