（吉隆坡11日讯）联昌研究指出，油棕业领导者——森种植（SIMEPLT,5285,主板种植组）的劳工调查报告因封锁令而迟迟无法完成，可能导致种植股面对ESG（环境、社会与监管）卖压。

不过，该行认为，随着原棕油价格节节攀升，相信足以减轻种植业面临的税务增加、劳工短缺和ESG批评等压力，决定保持种植业的“中和”评级。

联昌研究在报告中引述森种植管理层说，该公司为道德贸易咨询公司Impactt举行的劳工汇报会无法如期完成，主要是因为受到抗疫行动管制令的影响。

“Impactt无法前往油棕园会见我们的员工，以完成调查。”

该公司解释说，决定解散人权委员会，是为了争取更多时间，让Impactt完成劳工调查报告。

“在人权委员会解散后，尽管人权维护者安迪赫尔已不再是成员，但该公司仍会继续与他保持联系，以检讨和改善外国劳工聘用程序。”

由于美国海关和边境保护局（CBP）指责森种植涉嫌剥削油棕园员工，并扣押和禁止其产品出口到美国，为了厘清强迫劳动疑虑，该公司已于3月1日委任Impactt作为第三方单位，为国内油棕园劳工问题展开全面调查，并在4月披露预期会在5月完成和公开调查报告，并呈交给CBP。

虽然Impactt的调查卡关，但森种植已依据非营利组织Shift和Impactt的建议，采取多项措施改善劳工实践，包括改进招聘程序、加强投诉机制、改善外国劳工护照管理程序、举办更多性别问题研讨会、促进员工对工资计算方式的理解等。

该公司补充，已采取直接聘用方式招聘人数比例高达60至65%的印尼劳工，并强调不会向工人收取任何招聘费用，也会承担所有官方制定的合法招聘费用。

该公司已拨出2000万至2500万令吉处理强迫劳动指责，主要用于顾问费和设置员工护照储物柜。

森种植管理层强调，如果棕油永续发展圆桌会议（RSPO）想要调查劳工问题，公司也会全面配合调查。

联昌依据国家复苏计划（NRP）判断说，随着出游限制逐步放宽，预计森种植的劳工调查报告将可以在年底前完成。

“鉴于森种植正积极改善劳工待遇，我们希望这个问题会在2022上半年有正面进展。”

该行指出，行管令造成调查机构需要更长时间完成报告，也让森种植迟迟无法顺利解决剥削劳工批评问题，实际上，这也影响了投资者对大马种植股的观感，导致他们可能会在ESG疑虑之下抛售这些股票。

“庆幸的是，森种植管理层披露，目前而言，暂无客户因上述问题而砍单。”

联昌认为，该公司已采取多项改善措施，在调查报告完成后，如果尚有改善之处，该公司也能够尽快解决。

“不过，正如我们在前一份报告中所强调的，到现在为止，我们还不确定森那美是否需要支付更多费用补偿外国劳工。”

无论如何，该行说，由于森种植已承担多项外国劳工招聘费用，因此即便未来需要支付更多额外开销，数目也会比手套公司少得多。

王宝钦／报道

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