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森种植劳工报告“难产” 种植股面对ESG卖压

Tan KW
Publish date: Wed, 11 Aug 2021, 08:20 PM

(吉隆坡11日讯)联昌研究指出,油棕业领导者——森种植(SIMEPLT,5285,主板种植组)的劳工调查报告因封锁令而迟迟无法完成,可能导致种植股面对ESG(环境、社会与监管)卖压。

不过,该行认为,随着原棕油价格节节攀升,相信足以减轻种植业面临的税务增加、劳工短缺和ESG批评等压力,决定保持种植业的“中和”评级。

联昌研究在报告中引述森种植管理层说,该公司为道德贸易咨询公司Impactt举行的劳工汇报会无法如期完成,主要是因为受到抗疫行动管制令的影响。

“Impactt无法前往油棕园会见我们的员工,以完成调查。”

该公司解释说,决定解散人权委员会,是为了争取更多时间,让Impactt完成劳工调查报告。

“在人权委员会解散后,尽管人权维护者安迪赫尔已不再是成员,但该公司仍会继续与他保持联系,以检讨和改善外国劳工聘用程序。”

由于美国海关和边境保护局(CBP)指责森种植涉嫌剥削油棕园员工,并扣押和禁止其产品出口到美国,为了厘清强迫劳动疑虑,该公司已于3月1日委任Impactt作为第三方单位,为国内油棕园劳工问题展开全面调查,并在4月披露预期会在5月完成和公开调查报告,并呈交给CBP。

虽然Impactt的调查卡关,但森种植已依据非营利组织Shift和Impactt的建议,采取多项措施改善劳工实践,包括改进招聘程序、加强投诉机制、改善外国劳工护照管理程序、举办更多性别问题研讨会、促进员工对工资计算方式的理解等。

该公司补充,已采取直接聘用方式招聘人数比例高达60至65%的印尼劳工,并强调不会向工人收取任何招聘费用,也会承担所有官方制定的合法招聘费用。

该公司已拨出2000万至2500万令吉处理强迫劳动指责,主要用于顾问费和设置员工护照储物柜。

森种植管理层强调,如果棕油永续发展圆桌会议(RSPO)想要调查劳工问题,公司也会全面配合调查。

联昌依据国家复苏计划(NRP)判断说,随着出游限制逐步放宽,预计森种植的劳工调查报告将可以在年底前完成。

“鉴于森种植正积极改善劳工待遇,我们希望这个问题会在2022上半年有正面进展。”

该行指出,行管令造成调查机构需要更长时间完成报告,也让森种植迟迟无法顺利解决剥削劳工批评问题,实际上,这也影响了投资者对大马种植股的观感,导致他们可能会在ESG疑虑之下抛售这些股票。

“庆幸的是,森种植管理层披露,目前而言,暂无客户因上述问题而砍单。”

联昌认为,该公司已采取多项改善措施,在调查报告完成后,如果尚有改善之处,该公司也能够尽快解决。

“不过,正如我们在前一份报告中所强调的,到现在为止,我们还不确定森那美是否需要支付更多费用补偿外国劳工。”

无论如何,该行说,由于森种植已承担多项外国劳工招聘费用,因此即便未来需要支付更多额外开销,数目也会比手套公司少得多。

王宝钦/报道

 

https://www.sinchew.com.my/content/content_2528298.html

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